Vendedor en terreno y cobrador

VISTONY; Santiago; In loco; CLP 7.812.000 - 14.508.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

VISTONY en Chile busca un/a profesional para liderar las actividades de ventas y cobranza de su portafolio, con foco en lograr objetivos y cuotas de ventas.

El rol implica gestionar cobros, administrar cartera de cobranzas y entregar reportes diarios, siguiendo procedimientos de seguridad y políticas internas. Se valorará su capacidad de trabajar en equipo y participar en capacitaciones ofrecidas por la empresa.

Mansioni

• Liderar actividades de venta y cobranza de los clientes en su portafolio.
• Cumplir con objetivos y cuotas de ventas.
• Realizar la cobranza de sus respectivos clientes y administrar cartera de cobranzas.
• Entregar reportes de cobranzas diariamente.
• Utilizar las herramientas destinadas para el ejercicio de su cargo.
• Participar de las capacitaciones que la empresa destine al desarrollo de las competencias de su cargo.
• Cumplir con los procedimientos de trabajo seguro diseñados para su puesto de trabajo.
• Cumplir las indicaciones del reglamento interno de la empresa.
• Informar de inmediato a su superior cualquier situación anormal detectada.
• Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas y cobranzas, así como proyecciones futuras.

Descrizione del lavoro

• Liderar las actividades de venta y cobranza de los clientes en su portafolio. Este rol implica desarrollar estrategias comerciales efectivas para aumentar las ventas y garantizar la recuperación oportuna de los pagos pendientes.
• Cumplir con objetivos y cuotas de ventas.
• Asistir a reuniones de trabajo, según los días indicados por la empresa.
• Realizar la cobranza de sus respectivos clientes, administrar cartera de cobranzas, controlar índice de morosidad, entregar reportes de cobranzas diariamente.
• Utilizar las herramientas destinadas para el ejercicio de su cargo, en la forma y oportunidad indicada por la empresa.
• Participar de las capacitaciones que la empresa destine al desarrollo de las competencias de su cargo.
• Cumplir con los procedimientos de trabajo seguro diseñados para su puesto de trabajo y que tienen por objetivos prevenir accidentes o enfermedades profesionales.
• Cumplir cabalmente con las indicaciones indicadas en el reglamento interno de orden e higiene y seguridad de la empresa.
• Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta su jefatura.
• Todas aquellas funciones, labores y responsabilidades propias y naturales del cargo que desempeña el trabajador.
• En casos de inasistencia al trabajo por enfermedad, el trabajador deberá justificarla con el correspondiente certificado médico o licencia, otorgado por un Facultativo dentro del plazo de 24 horas siguientes desde que aquél dejó de asistir al trabajo, debiendo avisar a su empleador (jefe inmediato y Recursos Humanos) mediante correo electrónico dentro del plazo antes mencionado, el hecho que se les otorgó reposo médico.
• El trabajador debe informar de inmediato y por escrito al Empleador todo cambio de domicilio. Mientras no se de este aviso, se tendrá como domicilio para todos los efectos legales, el señalado en el Contrato de Trabajo.
• Informar de inmediato a su superior cualquier situación anormal que detecte en el desempeño de sus funciones.
• Ante ausencias por licencia médica, permiso, feriado u otros, dejar las herramientas de trabajo en la empresa y redirigido a la dirección de correo electrónico que su jefatura indique, todos sus correos electrónicos.
• Ante ausencias por licencia médica, permiso, feriado u otros dejar una respuesta automática en su correo electrónico.
• Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas y cobranzas, así como proyecciones futuras.
• Otras funciones solicitadas por su jefe/gerente inmediato y/o las relacionadas a su puesto