Jefe de Crédito y Cobranza

Tailor Servicios; Temuco; On-site; CLP 20,000,000 - 36,000,000; Full time

Job summary

Tailor Servicios busca un líder de Crédito y Cobranza para dirigir el área, evaluar solicitudes de crédito y coordinar con la aseguradora de crédito. El rol implica gestionar cobranza, castigos contables y reportar KPIs de cartera a la Gerencia.

Buscamos profesional con formación en Contador Auditor/Ingeniería Comercial y 3–5 años de experiencia en crédito y cobranza, con manejo de ERP y Excel avanzado. Se valorará enfoque analítico y capacidad de negociación con ventas y clientes.

Qualifications

• Formación: Titulado de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Control de Gestión, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: 3–5 años liderando áreas de Crédito y Cobranza en empresas de consumo masivo, comercio o distribución, con equipo a cargo.
• Conocimientos: Evaluación de riesgo crediticio, análisis financiero y manejo de Seguro de Crédito.
• Competencias: Rigor ético, liderazgo, negociación y orientación a resultados.

Responsibilities

• Gobierno de Crédito y Riesgo: aplicar el Manual de Crédito, evaluar solicitudes y liderar relación con la aseguradora de crédito.
• Control de Cobranza y Castigos: monitorear ciclo de cobro, gestiones de protestos, Dicom y carpetas para castigos contables bajo normativa SII.
• Liberación Operativa de Pedidos: administrar flujo de autorizaciones y excepciones para pedidos bloqueados en el ERP/sistema.
• Liderazgo y Reportabilidad: dirigir al equipo, evaluar gestión de cobro y presentar KPIs de cartera a Gerencia.

Skills

Liderazgo

Análisis financiero

Negociación

Gestión de cobranza

Evaluación de riesgo crediticio

Seguro de Crédito

Education

Contador Auditor

Ingeniería Comercial

Control de Gestión

Administración de Empresas

Tools

ERP (módulos de cuentas por cobrar)

Excel avanzado

Job description

Principales Funciones

• Gobierno de Crédito y Riesgo: Aplicar el Manual de Crédito, evaluar Solicitudes de Crédito (SCR) y liderar la relación y coberturas con la Aseguradora de Crédito.

• Control de Cobranza y Castigos: Monitorear el ciclo de cobro de cartera vencida, gestión de protestos, Dicom y conformación de carpetas para castigos contables bajo normativa SII.

• Liberación Operativa de Pedidos: Administrar el flujo de autorizaciones y excepciones para pedidos bloqueados en el ERP/sistema.

• Liderazgo y Reportabilidad: Dirigir al equipo del área (Analistas y Administrativa), evaluar la gestión de cobro de la Fuerza de Ventas y presentar KPIs de cartera a Gerencia.

Requisitos del Perfil

• Formación: Titulado de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Control de Gestión, Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando áreas de Crédito y Cobranza en empresas de consumo masivo, comercio o distribución, con equipo a cargo.

• Conocimientos Clave:

  • Evaluación de riesgo crediticio, análisis financiero y manejo de Seguro de Crédito.

  • Cobranza prejudicial/judicial, títulos ejecutivos y normativa SII para castigo de incobrables.

  • Manejo de ERP (módulos de cuentas por cobrar) y Excel nivel avanzado.

• Competencias: Rigor ético, capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y habilidad para negociar con la Fuerza de Ventas y clientes.