Técnico/a B

Finning International; Sierra Gorda; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Finning, socio estratégico de Caterpillar, busca un Técnico (a) B para diagnóstico y reparación de equipos mineros. La función puede realizarse en taller o en terreno, coordinando trabajos y asegurando calidad conforme a la política interna.

Se requieren 4–5 años de experiencia y formación técnica en mecánica automotriz, electrónica o electricidad. Se trabajará en Copiapó bajo sistema 5x2.

Qualifications

• Técnico egresado de instituto o universidad en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.
• Experiencia 4–5 años en mantenimiento de equipos del rubro minero.
• Competencia para operar en turno 5x2 (Copiapó).
• Salud compatible para trabajo en altura geográfica.

Responsibilities

• Hacer pedidos de repuestos.
• Analizar manuales de servicio y formularios para mantención/reparación de equipos.
• Usar y manejar herramientas electrónicas.
• Preparar Informes de Servicio.
• Demostrar habilidad en el análisis de fallas.
• Realizar pruebas y diagnósticos de problemas de la máquina AT1 y AT2.
• Remover e instalar componentes o dirigir su remoción/instalación.
• Operar e inspeccionar las máquinas tras la reparación.
• Hacer ajustes críticos y recomendaciones de reparación.
• Instalar componentes y accesorios nuevos.
• Cumplir con la política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable.

Skills

Mecánica automotriz

Electrónica

Electricidad

Education

Técnico profesional en mecánica automotriz, electrónica o electricidad

Tools

Herramientas electrónicas

Job description

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡Te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de

Técnico (a) B.

Resumen de descripción del puesto:

Será responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, así como de realizar reparaciones de gran envergadura, coordinando la ejecución de los trabajos, desempeñándose en taller o en terreno según sea requerido, además de asistir al supervisor y tomar decisiones de mediana responsabilidad, supervisando la instalación y remoción de componentes.

Las Principales funciones del cargo:

• Hacer pedidos de repuestos.
• Analiza material escrito tales como manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención, para la mantención/reparación de equipos.
• Uso y manejo de herramientas electrónicas.
• Prepara los Informes de Servicio.
• Demostrar la habilidad en el análisis de fallas.
• Realizar pruebas y diagnósticos de problemas de la máquina AT1 y AT2.
• Remover e instalar cualquier tipo de componentes o dirigir la remoción o instalación de estos.
• Operar e inspeccionar las máquinas después de la reparación.
• Hacer ajustes críticos a la máquina y el sistema y hacer recomendaciones de reparación.
• Instalación de componentes y accesorios adicionales nuevos.
• Ejecutar las actividades contemplando las instrucciones recibidas referidas a la gestión de calidad y participar activamente en las acciones específicas que correspondan a su área, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable.

Requisitos:

• Técnico profesional egresado de Instituto o Universidad, con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.
• Experiencia mínima de 4-5 años en mantenimiento de equipos del rubro minero.
• Haber realizado satisfactoriamente las funciones, al menos, Mecánico A.
• Trabajar en sistema de turno 5x2 en nuestra sucursal en Copiapó.
• Contar con salud compatible para el desempeño en altura geográfica.

requisitos internos

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: M3.
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados anteriormente.

¡Si cumples con estos requisitos, te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

En Finning y sus empresas filiales promovemos una cultura segura e inclusiva. Estamos comprometidos con nuestra Política de Diversidad e Inclusión (DI) para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Invitamos a postular a quienes cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, edad, origen, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil ni discapacidad.

En el marco de nuestra Política de DI y de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la incorporación de personas con discapacidad y/o personas asignatarias de una pensión de invalidez.