Técnico(a) B

Finning International; Huasco; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

Finning invita a postular al cargo de Técnico (a) B. para la sucursal de Copiapó, Chile. El rol abarca diagnóstico de fallas, reparación de equipos mineros y coordinación de trabajos, con intervención en taller o terreno según corresponda.

Se requiere técnico egresado en mecánica automotriz, electrónica o electricidad y 4–5 años de experiencia en mantenimiento de equipos mineros. Turno 5x2 y alineación con las políticas de seguridad.

Qualifications

• Técnico profesional egresado en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.
• Experiencia 4–5 años en mantenimiento de equipos mineros.
• Experiencia previa como Mecánico A.
• Turno 5x2 en Copiapó.
• Salud compatible para trabajo en altura geográfica.

Responsibilities

• Realizar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, y reparaciones de gran envergadura.
• Ejecutar la instalación y remoción de componentes.
• Hacer pedidos de repuestos.
• Analizar manuales de servicio y formularios de mecánica y manutención.
• Realizar pruebas y diagnósticos de problemas de la máquina.
• Preparar informes de servicio.
• Operar e inspeccionar las máquinas tras la reparación.
• Cumplir con la política de prevención de riesgos y gestión sustentable.

Skills

Diagnóstico de fallas

Lectura de manuales

Manejo de herramientas

Education

Técnico profesional en mecánica automotriz/electrónica o electricidad

Tools

Herramientas eléctricas

Instrumentos electrónicos

Job description

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡Te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de

Técnico (a) B.
Resumen de descripción del puesto:

Será responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, asi como de realizar reparaciones de gran envergadura, coordinando la ejecución de los trabajos, desempeñándose en taller o en terreno según sea requerido, además de asistir al supervisor y tomar decisiones de mediana responsabilidad, supervisando la instalación y remoción de componentes.

Las Principales funciones del cargo:

• Hacer pedidos de repuestos.

• Analiza material escrito tales como manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención, para la mantención/reparación de equipos.

• Uso y manejo de herramientas electrónicas.

• Prepara los Informes de Servicio.

• Demostrar la habilidad en el análisis de fallas.

• Realizar pruebas y diagnósticos de problemas de la máquina AT1 y AT2.

• Remover e instalar cualquier tipo de componentes o dirigir la remoción o instalación de estos.

• Operar e inspeccionar las máquinas después de la reparación.

• Hacer ajustes críticos a la máquina y el sistema y hacer recomendaciones de reparación.

• Instalación de componentes y accesorios adicionales nuevos.

• Ejecutar las actividades contemplando las instrucciones recibidas referidas a la gestión de calidad y participar activamente en las acciones específicas que correspondan a su área, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable.
  

Requisitos:

• Técnico profesional egresado de Instituto o Universidad, con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.

• Experiencia mínima de 4-5 años en mantenimiento de equipos del rubro minero.

• Haber realizado satisfactoriamente las funciones, al menos, Mecánico A.

• Trabajar en sistema de turno 5x2 en nuestra sucursal en Copiapó.

• Contar con salud compatible para el desempeño en altura geográfica.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.

• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).

• Nivel mínimo para postular: M3.

• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados anteriormente.

¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

En Finning y sus empresas filiales promovemos una cultura segura e inclusiva, estamos comprometidos con nuestra Política de Diversidad e Inclusión (DI), para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Invitamos a postular a quienes cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, edad, origen, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ni discapacidad.

En el marco de nuestra Política de DI y de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la incorporación de personas con discapacidad y/o personas asignatarias de una pensión de invalidez.