Supervisor/a de Punto de Venta ? Retail Tecnología

CONFIDENCIAL; Santiago; Hybrid; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL en Chile busca Supervisor/a de Punto de Venta para liderar y coordinar equipos comerciales en terreno, asegurando metas de venta y correcta ejecución de estrategias en diversos puntos de venta.

Se requiere experiencia en ventas y liderazgo, manejo de Excel y conocimiento en Trade Marketing e inventarios. Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de indefinido; modalidad en terreno y oficina.

Qualifications

• Experiencia 2–5 años en ventas, ideal retail de productos tecnológicos.
• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales.
• Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de metas.
• Conocimientos de Trade Marketing, exhibición de productos y gestión de inventarios.

Responsibilities

• Supervisar y acompañar al equipo de ventas en distintos puntos de venta.
• Monitorear indicadores y planes de acción para mejorar resultados.
• Verificar exhibición de productos, material POP y estándares de marca.
• Supervisar inventarios, stock y rotación; ajustar layout cuando sea necesario.
• Detectar necesidades de capacitación y entregar retroalimentación al equipo.
• Coordinar acciones con áreas comerciales y Trade Marketing.
• Gestión administrativa del equipo (asistencia, permisos y procedimientos).
• Mantener comunicación con jefaturas y tiendas; elaborar reportes de gestión.

Skills

Liderazgo

Orientación a resultados

Planificación

Comunicación efectiva

Negociación

Education

Formación técnica/profesional en Administración, Marketing o Ventas

Tools

Excel

Job description

Importante empresa del rubro tecnológico se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Punto de Venta, quien será responsable de liderar, coordinar y supervisar equipos comerciales en terreno, asegurando el cumplimiento de metas de venta, la correcta ejecución de estrategias comerciales y el posicionamiento de productos en los distintos puntos de venta asignados.

Principales funciones

• Supervisar y acompañar al equipo de ventas en los distintos puntos de venta asignados.
• Monitorear indicadores comerciales y cumplimiento de metas, implementando planes de acción para mejorar resultados.
• Verificar la correcta exhibición de productos, implementación de material POP y cumplimiento de estándares de marca.
• Supervisar inventarios, disponibilidad de stock, rotación de productos y cambios de layout.
• Detectar necesidades de capacitación y entregar retroalimentación continua al equipo comercial.
• Coordinar acciones con las áreas comerciales y de Trade Marketing para fortalecer el posicionamiento de los productos.
• Gestionar aspectos administrativos del equipo, incluyendo asistencia, permisos y cumplimiento de procedimientos internos.
• Mantener una comunicación efectiva con jefaturas, encargados de tienda y otras áreas involucradas.
• Realizar visitas periódicas en terreno y elaborar reportes de gestión.

Requisitos

• Experiencia de 2 a 5 años en ventas, idealmente en retail de productos tecnológicos.
• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales.
• Experiencia en supervisión de puntos de venta y gestión de equipos en terreno.
• Manejo de indicadores comerciales, cumplimiento de metas y estrategias de venta.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Deseable formación técnica o profesional en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines.
• Deseables conocimientos en Trade Marketing, exhibición de productos y gestión de inventarios.
• Disponibilidad para realizar rutas y visitas a distintos puntos de venta.

Competencias valoradas

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y negociación.
• Resolución de conflictos.
• Adaptación al cambio y tolerancia a la frustración.
• Trabajo en equipo y relaciones interpersonales.

Condiciones laborales

Modalidad: trabajo en terreno y oficina.

Jornada: sistema 5x2 o 6x1, según asignación.

Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de indefinido.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.