Subjefe de tienda San Antonio

Retail; San Antonio; On-site; CLP 1,200,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

Retail busca un/a gerente de tienda para liderar el equipo, impulsar ventas y garantizar una experiencia de compra excepcional. Reportando al área de operaciones, se encargará de motivar y formar al personal, planificar horarios y asegurar la cobertura del punto de venta, así como supervisar apertura, cierre e inventarios.

Se requiere experiencia mínima de 2 años en roles de management en retail o afín, conocimiento de KPIs y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de management en retail, distribución, comercio masivo, o afín.
• Conocimiento de KPIs comerciales y gestión por objetivos

Responsibilities

• Liderar, motivar y desarrollar el equipo de tienda a través de coaching continuo y formación especializada.
• Participar activamente en procesos de selección e integración de nuevos colaboradores
• Planificar horarios y garantizar la cobertura óptima del punto de venta
• Supervisar operaciones diarias: apertura, cierre, gestión de inventario y reportes.
• Implementar procesos eficientes que maximicen la rentabilidad y resultados comerciales
• Dominar sistemas y herramientas corporativas para optimizar la gestión

Skills

Liderazgo

Comunicación

Orientación al cliente

Flexibilidad

Job description

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Liderazgo y Gestión de Equipo

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda a través de coaching continuo y formación especializada
• Participar activamente en procesos de selección e integración de nuevos colaboradores
• Planificar horarios y garantizar la cobertura óptima del punto de venta

Gestión Operativa y Comercial

• Supervisar operaciones diarias: apertura, cierre, gestión de inventario y reportes.
• Implementar procesos eficientes que maximicen la rentabilidad y resultados comerciales
• Dominar sistemas y herramientas corporativas para optimizar la gestión

PERFIL REQUERIDO

Experiencia y Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de management en retail, distribución, comercio masivo, o afín.
• Conocimiento de KPIs comerciales y gestión por objetivos

Competencias Clave

• Liderazgo natural: Capacidad para inspirar y desarrollar equipos de alto rendimiento
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir objetivos, expectativas y feedback constructivo
• Orientación al cliente: Pasión genuina por crear experiencias excepcionales
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes