Subjefe de tienda Antofagasta

Retail; Antofagasta; On-site; CLP 12,000,000 - 22,000,000; Full time

Job summary

Retail en Chile busca un/a líder de tienda para dirigir y desarrollar al equipo, garantizando operaciones y resultados óptimos en el punto de venta. Se prioriza coaching, selección de personal y planificación de horarios para cobertura adecuada.

El rol exige experiencia en gestión, conocimiento de KPIs y orientación al cliente, con capacidad de adaptación a entornos dinámicos y comerciales. Se espera liderazgo y enfoque en resultados.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de management en retail, distribución, comercio masivo, o afín.
• Conocimiento de KPIs comerciales y gestión por objetivos

Responsibilities

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda a través de coaching continuo y formación especializada
• Participar activamente en procesos de selección e integración de nuevos colaboradores
• Planificar horarios y garantizar la cobertura óptima del punto de venta
• Supervisar operaciones diarias: apertura, cierre, gestión de inventario y reportes.
• Implementar procesos eficientes que maximicen la rentabilidad y resultados comerciales
• Dominar sistemas y herramientas corporativas para optimizar la gestión

Skills

Liderazgo natural

Comunicación efectiva

Orientación al cliente

Flexibilidad y adaptabilidad

Job description

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Liderazgo y Gestión de Equipo

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda a través de coaching continuo y formación especializada
• Participar activamente en procesos de selección e integración de nuevos colaboradores
• Planificar horarios y garantizar la cobertura óptima del punto de venta

Gestión Operativa y Comercial

• Supervisar operaciones diarias: apertura, cierre, gestión de inventario y reportes.
• Implementar procesos eficientes que maximicen la rentabilidad y resultados comerciales
• Dominar sistemas y herramientas corporativas para optimizar la gestión

PERFIL REQUERIDO

Experiencia y Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de management en retail, distribución, comercio masivo, o afín.
• Conocimiento de KPIs comerciales y gestión por objetivos

Competencias Clave

• Liderazgo natural: Capacidad para inspirar y desarrollar equipos de alto rendimiento
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir objetivos, expectativas y feedback constructivo
• Orientación al cliente: Pasión genuina por crear experiencias excepcionales
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes