Subjefe de tienda Rancagua

Retail; Rancagua; On-site; CLP 13,392,000 - 24,552,000; Full time

Job summary

Retail está buscando un/a gerente de tienda para liderar y motivar al equipo, gestionar operaciones e impulsar resultados comerciales en un entorno de retail.

La posición requiere experiencia en management, capacidad para definir KPIs y coordinación de horarios, con enfoque en servicio al cliente y optimización de procesos. Se valorará habilidad para adaptar-se a entornos dinámicos y a cambios operativos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en roles de management en retail, distribución, comercio masivo o afín.
• Conocimiento de KPIs comerciales y gestión por objetivos.
• Capacidad para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento.

Responsibilities

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda mediante coaching y formación.
• Participar en procesos de selección e integración de nuevos colaboradores.
• Planificar horarios y garantizar cobertura del punto de venta.
• Supervisar operaciones diarias: apertura/cierre, inventarios y reportes.
• Implementar procesos para maximizar rentabilidad y resultados comerciales.

Skills

Liderazgo

Comunicación efectiva

Orientación al cliente

Flexibilidad

Tools

Sistemas corporativos

Job description

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Liderazgo y Gestión de Equipo

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda a través de coaching continuo y formación especializada
• Participar activamente en procesos de selección e integración de nuevos colaboradores
• Planificar horarios y garantizar la cobertura óptima del punto de venta

Gestión Operativa y Comercial

• Supervisar operaciones diarias: apertura, cierre, gestión de inventario y reportes.
• Implementar procesos eficientes que maximicen la rentabilidad y resultados comerciales
• Dominar sistemas y herramientas corporativas para optimizar la gestión

PERFIL REQUERIDO

Experiencia y Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de management en retail, distribución, comercio masivo, o afín.
• Conocimiento de KPIs comerciales y gestión por objetivos

Competencias Clave

• Liderazgo natural: Capacidad para inspirar y desarrollar equipos de alto rendimiento
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir objetivos, expectativas y feedback constructivo
• Orientación al cliente: Pasión genuina por crear experiencias excepcionales
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes