Servicio de Personas RRHH- Calama Proxima Apertura

Cadena de Retail Supermercaderista; Calama; On-site; CLP 6,696,000 - 10,044,000; Full time

Job summary

Supermercado Alvi busca un/a Encargado/a de Servicio a Personas para abrir un local en Calama. Coordinarás la gestión de RRHH, manteniendo la información vigente y cumpliendo normas.

Serás responsable de tramitar licencias médicas, gestionar pagos y documentación legal de colaboradores, apoyando el comité y consultas presenciales. Se valorará experiencia en SAP y Excel y conocimiento de legislación laboral.

Qualifications

• Formación técnica superior en Administración, RRHH o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP, Excel y tramitación de licencias médicas.
• Conocimiento de legislación laboral.

Responsibilities

• Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia, verificando con cada colaborador/a.
• Tramitar los requerimientos del personal: licencias médicas, reembolsos, pagos de comisiones, entre otros.
• Elaborar, ordenar y archivar la documentación legal de cada colaborador/a (contratos, anexos, cartas de amonestación, etc.).
• Apoyar la gestión general del personal: comité paritario, solicitudes de dotación, actividades extraprogramáticas y más.
• Atender todas las consultas del personal relacionadas con temas de RRHH de manera presencial.

Skills

Gestión de RRHH

Legislación laboral

Licencias médicas

Education

Formación técnica superior en Administración/Recursos Humanos o afín

Tools

SAP

Excel

Job description

Supermercado Alvi se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Servicio a Personas para Apertura de local en la comuna de Calama, Región de Antofagasta.

¿Cuál es tu misión?

Supervisar y ejecutar la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal del local a tu cargo, manteniendo disponible y vigente la información necesaria, en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas del Supermercado en el área de RRHH.

Principales responsabilidades

• Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia, verificando con cada colaborador/a.
• Tramitar los requerimientos del personal: licencias médicas, reembolsos, pagos de comisiones, entre otros.
• Elaborar, ordenar y archivar la documentación legal de cada colaborador/a (contratos, anexos, cartas de amonestación, etc.).
• Apoyar la gestión general del personal: comité paritario, solicitudes de dotación, actividades extraprogramáticas y más.
• Atender todas las consultas del personal relacionadas con temas de RRHH de manera presencial.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP, Excel y tramitación de licencias médicas.
• Conocimiento de legislación laboral.

Apoyamos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral y contamos con la certificación NCh 3262 de Gestión de Igualdad de Género.

Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad, sin distinción ni discriminación de ningún tipo.