Servicio a Personas RRHH - ALVI San Bernardo Full Time

ALVI; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

ALVI busca un/a profesional para administrar el ciclo de vida del colaborador, gestionar la documentación laboral y asegurar el cumplimiento legal y de las políticas de Gestión de Personas.

Responsable de coordinación de contratación, inducción, remuneraciones, indicadores de gestión (Power BI) y soporte a consultas; servicio a personas en nuestro local San Bernardo.

Qualifications

• Estudios técnicos en RRHH, Contador General, Administración de Empresas o similares.
• Experiencia laboral de 1 año en funciones de administración RRHH.
• Conocimientos de Legislación laboral y remuneraciones.
• Experiencia con dotaciones de más de 200 personas.
• Manejo de SAP, Kronos y Office en nivel intermedio-avanzado.

Responsibilities

• Gestionar la administración de personas durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Administrar y controlar la documentación laboral y los procesos asociados.
• Supervisar el control de asistencia y apoyar la gestión de remuneraciones.
• Coordinar procesos de contratación, reemplazos (EST) e inducción de nuevos colaboradores.
• Gestionar uniformes, beneficios, comodatos y programas de capacitación.
• Atender consultas de colaboradores y brindar soporte en materias de Recursos Humanos.
• Apoyar procesos laborales y requerimientos de organismos fiscalizadores.
• Elaborar y analizar indicadores de gestión e informes en Power BI.
• Coordinar procesos relacionados con desempeño, movimientos de personal y bandas salariales.
• Mantener relación y dar soporte en coordinaciones con entidades sindicales.
• Ejecutar otras funciones inherentes al cargo según requerimientos de la jefatura.

Skills

Gestión de personas

Gestión de documentos

Comunicación

Conocimientos de legislación laboral

Education

Técnico RRHH/Contador General/Administración de Empresas

Tools

SAP

Kronos

Office

Job description

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En ALVI queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo!

Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Servicio a Personas en nuestro nuevo local San Bernardo.

Serás responsable de ejecutar los distintos procesos asociados a la administración del personal, así como brindar asegurar una la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal, para mantener disponible y vigente la información necesaria, y estar en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas de Gestión de Personas de la Compañía.

Responsabilidades

• Gestionar la administración de personas durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Administrar y controlar la documentación laboral y los procesos asociados.
• Supervisar el control de asistencia y apoyar la gestión de remuneraciones.
• Coordinar procesos de contratación, reemplazos (EST) e inducción de nuevos colaboradores.
• Gestionar uniformes, beneficios, comodatos y programas de capacitación.
• Atender consultas de colaboradores y brindar soporte en materias de Recursos Humanos.
• Apoyar procesos laborales y requerimientos de organismos fiscalizadores.
• Elaborar y analizar indicadores de gestión e informes en Power BI.
• Coordinar procesos relacionados con desempeño, movimientos de personal y bandas salariales.
• Mantener relación y dar soporte en coordinaciones con entidades sindicales.
• Ejecutar otras funciones inherentes al cargo según requerimientos de la jefatura.

Requisitos

• Estudios Técnicos en RRHH, Contador General, Administración de Empresas o similares.
• Experiencia Laboral 1 año en funciones de administración RRHH.
• Conocimientos de Legislación laboral y remuneraciones.
• Experiencia con dotaciones de más de 200 personas.
• Manejo de SAP, Kronos, Office nivel intermedio-avanzado.

En ALVI apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón, todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad, sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.