PSICOLOGO LABORAL

RedRRHH.cl; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EMPRESA DE SERVICIOS INDUSTRIALES busca Psicólogo Laboral para área de Selección, con trabajo 100% presencial en Santiago. La función central es apoyar y gestionar reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores.

Entre las tareas destacan ejecutar reclutamiento, identificar vacantes, publicar anuncios, revisar currículos y realizar evaluaciones y entrevistas. Se valora experiencia en pruebas psicolaborales y licenciatura en psicología; se ofrece entorno presencial sin teletrabajo.

Formación

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Licenciatura en Psicología (requisito no excluyente).
• Competencia en el manejo de pruebas y evaluaciones psicolaborales.

Responsabilidades

• Ejecutar las actividades del proceso de Reclutamiento y Selección siguiendo los procedimientos y políticas de la empresa.
• Identificar vacantes y necesidades de reclutamiento.
• Participar en actividades de atracción de talento.
• Publicar y administrar anuncios en portales de reclutamiento.
• Revisar currículos y requisitos del cargo.
• Realizar evaluaciones y entrevistas a los candidatos.
• Llevar a cabo actividades de inducción para nuevos colaboradores, tanto en el segmento administrativo como en el área de conductores.
• Realizar seguimiento a nuevos colaboradores para evaluar su adaptación al entorno laboral.
• Gestionar documentos y mantener registros del proceso.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento

Entrevistas

Evaluaciones psicolaborales

Educación

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

EMPRESA DE SERVICIOS INDUSTRIALES

Estamos en búsqueda de un Psicólogo Laboral para nuestra área de Selección, para desempeñarse en funciones 100% presenciales.

Misión del Cargo:

Apoyar y gestionar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores en la compañía.

Descripción de Funciones del Cargo:

• Ejecutar las actividades del proceso de Reclutamiento y Selección siguiendo los procedimientos y políticas de la empresa.
• Identificar vacantes y necesidades de reclutamiento.
• Participar en actividades de atracción de talento.
• Publicar y administrar anuncios en portales de reclutamiento.
• Revisar currículos y requisitos del cargo.
• Realizar evaluaciones y entrevistas a los candidatos.
• Llevar a cabo actividades de inducción para nuevos colaboradores, tanto en el segmento administrativo como en el área de conductores.
• Realizar seguimiento a nuevos colaboradores para evaluar su adaptación al entorno laboral.
• Gestionar documentos y mantener registros del proceso.

Perfil del Candidato Ideal:

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Licenciatura en Psicología (requisito no excluyente).
• Competencia en el manejo de pruebas y evaluaciones psicolaborales.

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

El trabajo se realiza exclusivamente de manera presencial, no hay opciones de teletrabajo o sistemas híbridos.