PSICOLOGO/A

ORGANISMO COLABORADOR ACREDITADO DEL SPE; Comuna de La Unión; Presencial; CLP 7.589.000 - 10.267.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ORGANISMO COLABORADOR ACREDITADO DEL SPE en Chile busca un/una Psicólogo/a Laboral para gestionar y fortalecer los procesos del ciclo de vida laboral, desde reclutamiento hasta inducción. Se valorará experiencia en reclutamiento, entrevistas por competencias y administración de documentación laboral.

La persona desarrollará acciones para la correcta integración y adaptación de los nuevos colaboradores, manteniendo registros actualizados y apoyando proyectos de desarrollo organizacional dentro de

Formación

• Profesional en psicología con formación o experiencia en áreas laborales u organizacionales.
• Experiencia en reclutamiento, selección y inducción de personal.
• Capacidad de organizar, planificar y dar seguimiento a procesos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección desde perfil hasta incorporación.
• Publicar ofertas laborales y difundirlas en diversos canales.
• Realizar revisión curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Gestión de documentación necesaria para contratación y inducción.
• Coordinación de inducción y bienvenida para nuevos colaboradores.
• Apoyar en registros y bases de datos de procesos de selección.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Gestión de documentación laboral

Trabajo en equipo y coordinación

Planificación y seguimiento

Educación

Psicólogo/a titulado

Descripción del empleo

Empresa en Los Ríos busca incorporar a su equipo un/a Psicólogo/a Laboral, quien tendrá como principal responsabilidad gestionar y fortalecer los procesos asociados al ciclo de vida laboral de nuestros colaboradores, desde el reclutamiento hasta su incorporación e inducción a la organización.

Principales funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación.
• Publicar y difundir ofertas laborales en distintos canales de búsqueda.
• Realizar revisión curricular, entrevistas y evaluación de candidatos/as.
• Realizar y actualizar perfil de cargo por cada puesto de la empresa.
• Coordinar y gestionar la documentación necesaria para la contratación de nuevos colaboradores.
• Mantener seguimiento de los procesos de contratación y sus respectivos respaldos.
• Coordinar y ejecutar procesos de inducción y bienvenida para nuevos trabajadores/as.
• Realizar primeros auxilios psicológicos al personal de la empresa
• Encargado de protocolo y ejecución de denuncias por ley karin.
• Apoyar acciones orientadas a favorecer una adecuada integración y adaptación de los nuevos colaboradores.
• Mantener actualizados los registros y bases de datos asociados a los procesos de selección y contratación.
• Apoyar otras iniciativas de gestión de personas y desarrollo organizacional que requiera la institución.

Requisitos

• Título profesional de Psicólogo/a, idealmente con formación o experiencia en el área laboral/organizacional.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos/as.
• Deseable experiencia en gestión de contrataciones, inducción y administración de documentación laboral.
• Capacidad de organización, planificación, seguimiento y trabajo coordinado con distintos equipos.
• Excelente comunicación interpersonal y orientación al trabajo colaborativo.

Se busca que el profesional sea una persona organizada, proactiva, responsable y capaz de trabajar con autonomía, manteniendo un trato profesional y cercano con los equipos y postulantes.

Se ofrece remuneración líquida de $800.000.-