Psicólogo Laboral

Métrika Ltda; Rancagua; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Métrica Ltda en Chile está buscando incorporar un psicólogo/a laboral para liderar procesos de reclutamiento y bienestar de los trabajadores.

La persona tendrá un rol activo en selección, inducción y campañas de salud mental, con enfoque en clima laboral y prevención de riesgos. Residencia en Rancagua o alrededores será valorada.

Formación

• Título profesional de Psicólogo/a.
• Experiencia en Psicología Laboral u Organizacional preferible.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
• Buenas habilidades comunicacionales y capacidad para relacionarse con trabajadores de distintos cargos.
• Residencia en Rancagua o alrededores.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección: publicaciones, revisión curricular, entrevistas e informes psicolaborales.
• Apoyar contratación, incorporación e inducción de nuevos trabajadores.
• Mantener y desarrollar una base activa de candidatos para cargos requeridos.
• Participar en actividades de bienestar y clima laboral.
• Colaborar con Seguridad y Prevención de Riesgos en campañas preventivas.
• Participar en campañas de salud mental y autocuidado.
• Apoyar charlas, comunicaciones e iniciativas dirigidas a trabajadores.
• Colaborar con RR. HH. y áreas en gestión de personas.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas por competencias

Informe psicológico

Relaciones interpersonales

Educación

Psicólogo/a

Descripción del empleo

n Métrika buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Psicólogo/a Laboral, quien tendrá un rol activo tanto en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección como en iniciativas de bienestar, seguridad y apoyo a nuestros trabajadores.

Principales funciones:

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, revisión curricular, entrevistas y elaboración de informes psicolaborales.
• Apoyar procesos de contratación, incorporación e inducción de nuevos trabajadores.
• Mantener y desarrollar una base activa de candidatos para los distintos cargos requeridos por la empresa.
• Participar en actividades orientadas al bienestar y clima laboral de nuestros equipos.
• Apoyar y orientar a trabajadores frente a situaciones laborales que requieran acompañamiento.
• Colaborar con el área de Seguridad y Prevención de Riesgos en la elaboración y difusión de campañas preventivas.
• Participar en campañas de salud mental, autocuidado, prevención de riesgos psicosociales y promoción de ambientes laborales seguros.
• Apoyar actividades internas, charlas, comunicaciones y otras iniciativas dirigidas a nuestros trabajadores.
• Colaborar con Recursos Humanos y las distintas áreas de la empresa en materias relacionadas con gestión de personas.

Requisitos:

• Título profesional de Psicólogo/a.
• Deseable experiencia o formación en Psicología Laboral/Organizacional.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
• Buenas habilidades comunicacionales y capacidad para relacionarse con trabajadores de distintos cargos y áreas.
• Proactividad, organización y disposición para participar activamente en actividades internas de la empresa.
• Residencia en Rancagua o alrededores.

Valoraremos especialmente a personas con interés en desarrollarse no solo en selección de personal, sino también en bienestar laboral, salud mental, prevención y seguridad de los trabajadores.