Psicólogo Selección

Bo Consulting; Comuna de La Unión; On-site; CLP 15,624,000 - 22,320,000; Full time

Job summary

Laborum en Osorno busca Psicólogo/a con experiencia en atracción y selección de talento para integrarse a una empresa ubicada en las cercanías de Osorno.

El rol será responsable de gestionar procesos de selección de inicio a fin, principalmente para cargos profesionales, trabajando de manera cercana y colaborativa con líderes de distintas áreas para comprender sus necesidades y asegurar procesos de selección efectivos y de calidad.

Qualifications

• Título profesional de Psicólogo/a.
• Al menos 4 años de experiencia liderando procesos de selección para organizaciones, idealmente de cargos profesionales.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Conocimientos o experiencia en evaluaciones de potencial.
• Se valorará experiencia coordinando o liderando consultoras y/o proveedores externos de selección.

Responsibilities

• Liderar procesos de selección end to end: levantamiento de perfil, atracción, entrevistas, evaluación y cierre.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones de potencial y elaborar informes psicolaborales.
• Asesorar a líderes internos durante las distintas etapas de los procesos.
• Proponer y aplicar mejores prácticas de atracción, evaluación y selección de talento.
• Coordinar y realizar seguimiento a consultoras y proveedores externos de selección.
• Contribuir a una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.

Skills

Atracción de talento

Selección de talento

Entrevistas por competencias

Evaluaciones de potencial

Liderazgo de procesos

Coordinación con proveedores

Education

Título profesional de Psicólogo/a

Job description

Buscamos Psicólogo/a con experiencia en atracción y selección de talento, para integrarse a una empresa ubicada en las cercanías de Osorno.

El rol será responsable de gestionar procesos de selección de inicio a fin, principalmente para cargos profesionales, trabajando de manera cercana y colaborativa con líderes de distintas áreas para comprender sus necesidades y asegurar procesos de selección efectivos y de calidad.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección end to end: levantamiento de perfil, atracción, entrevistas, evaluación y cierre.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones de potencial y elaborar informes psicolaborales.
• Asesorar a líderes internos durante las distintas etapas de los procesos.
• Proponer y aplicar mejores prácticas de atracción, evaluación y selección de talento.
• Coordinar y realizar seguimiento a consultoras y proveedores externos de selección.
• Contribuir a una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.

Búsqueda:

• Título profesional de Psicólogo/a.
• Al menos 4 años de experiencia liderando procesos de selección para organizaciones, idealmente de cargos profesionales.
• Experiencia en entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
• Conocimientos o experiencia en evaluaciones de potencial.
• Se valorará especialmente experiencia coordinando o liderando consultoras y/o proveedores externos de selección.
• Capacidad para trabajar colaborativamente con líderes, autonomía, orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación