Coordinador de Atracción de Talento

Importante empresa relacionada con la minería; Santiago; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante empresa relacionada con la minería busca un/a Coordinador/a de Atracción de Talento para liderar procesos de reclutamiento y selección de cargos operativos, técnicos y administrativos. La posición contempla planificar búsquedas, coordinar publicaciones y entrevistas, presentar candidatos y dar seguimiento hasta la contratación.

Entre las responsabilidades, se incluye supervisar a un/a analista de reclutamiento y selección y medir indicadores de cobertura y tiempos de contratación,

Formación

• Formación en Psicología, RR. HH., Ingeniería en Administración o carrera afín.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección de cargos operativos, técnicos y administrativos.
• Planificar búsquedas según las necesidades de dotación de cada proyecto.
• Coordinar publicaciones y entrevistas.
• Presentar candidatos a las áreas solicitantes y dar seguimiento hasta la contratación.
• Supervisar a un/a analista de reclutamiento y selección y hacer seguimiento de indicadores de cobertura y tiempos de contratación.

Conocimientos

Coordinación de reclutamiento

Gestión de vacantes múltiples

Comunicación

Planificación

Colaboración interfuncional

Educación

Psicología

Recursos Humanos

Ingeniería en Administración

Carrera afín

Descripción del empleo

Coordinador/a de Atracción de Talento

Empresa del rubro de servicios para la minería busca un/a Coordinador/a de Atracción de Talento para liderar procesos de reclutamiento y selección de cargos operativos, técnicos y administrativos.

La persona seleccionada será responsable de planificar las búsquedas según las necesidades de dotación de cada proyecto, coordinar publicaciones y entrevistas, presentar candidatos a las áreas solicitantes y dar seguimiento a los procesos hasta el ingreso de los nuevos trabajadores. También tendrá a su cargo la supervisión de un/a analista de reclutamiento y selección y el seguimiento de indicadores de cobertura y tiempos de contratación.

Requisitos:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y selección de alto volumen, idealmente para operaciones mineras.
• Capacidad para gestionar varias vacantes simultáneamente y cumplir plazos exigentes.
• Habilidades de planificación, comunicación y trabajo con distintas áreas.
• Buscamos a una persona organizada, resolutiva y orientada a resultados, que pueda anticipar necesidades de contratación y mantener una comunicación clara con los equipos durante cada proceso.