Profesional para área de Selección de Personal

Benny Chile; Valparaíso; Remote; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto

Apoyo continuo y ambiente colaborativo

Job summary

Benny Chile está buscando un/a Psicólogo/a recién egresado y/o titulado, o un/a Técnico/a en Gestión de Personas para el área de Reclutamiento y Selección de Personal. El/la candidato/a ideal debe ser proactivo, comprometido y capaz de adaptarse al entorno dinámico de la empresa.

Principales funciones: publicar ofertas, filtrar candidatos, mantener la base de datos, agendar entrevistas, y gestionar encuestas de salida. Ofrecemos integración a un equipo profesional y trabajo 100% remoto.

Qualifications

• Psicólogo/a recién egresado o titulado, o Técnico/a en Gestión de Personas.
• Disponibilidad para trabajo full-time.
• Experiencia mínima de 6 meses o 1 año.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Office.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y publicación de ofertas laborales.

Responsibilities

• Publicación de ofertas laborales en plataformas de reclutamiento.
• Filtrado y selección de candidatos según perfiles requeridos.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de postulantes.
• Agendamiento de entrevistas a las psicólogas.
• Gestión de encuestas de salida y seguimiento a candidatos.

Education

Psicólogo/a recién egresado

Técnico/a en Gestión de Personas

Tools

Microsoft Office

Plataformas de reclutamiento

Job description

Importante empresa nacional del sector retail se encuentra en la búsqueda de un/a Psicólogo/a recién egresado y/o titulado, o un/a Técnico/a en Gestión de Personas para el área de Reclutamiento y Selección de Personal. Buscamos un/a profesional comprometido/a, con iniciativa y capacidad de adaptación al entorno dinámico de la empresa.

Principales funciones:

• Publicación de ofertas laborales en plataformas de reclutamiento.
• Filtrado y selección de candidatos según los perfiles requeridos.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de postulantes.
• Agendamiento de entrevistas a las psicólogas.
• Gestión de encuestas de salida y seguimiento a candidatos.

Requisitos excluyentes:

• Psicólogo/a recién egresado y/o titulado, o Técnico/a en Gestión de Personas.

Requisitos deseables:

• Experiencia mínima de 6 meses o 1 año.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Office.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y publicación de ofertas laborales.
• Disponibilidad para trabajo full-time.
• Formación en selección de personal.

Qué ofrecemos?

• Integración a un equipo consolidado y profesional.
• Apoyo continuo y ambiente colaborativo.
• Trabajo 100% remoto.