Product Owner(R)

Ripley; Chile; Remote; CLP 18,000,000 - 28,000,000; Full time

Job summary

Ripley Chile busca un Product Owner para su Gerencia de Productos Digitales y Logísticos, en reemplazo pre y post natal. Serás responsable de la visión, priorización de historias y gestión del backlog para maximizar el valor del producto.

Definirás requerimientos alineados a clientes y operaciones, mantendrás el roadmap por trimestre y asegurarás una comunicación activa con tus stakeholders en Chile y Perú, trabajando con equipos ágiles multidisciplinarios.

Qualifications

• Experiencia de 1 a 2 años como Product Owner, idealmente de retail.
• Inglés hablado y escrito intermedio/avanzado.
• Ideal contar con Certificación Scrum Product Owner.

Responsibilities

• Impulsar visión y estrategia para maximizar el valor de los productos de la célula.
• Priorizar requerimientos de negocio según valor vs esfuerzo con una visión lean e incremental.
• Mantener roadmap por Q y proyectar épicas y backlog.
• Mantener comunicación activa y confianza con stakeholders de Chile y Perú.
• Gestionar la célula de trabajo con metodología ágil.
• Analizar y estructurar flujos de negocio para que las funcionalidades definidas maximicen el valor.
• Manejar métricas clave del producto y vincularlas a resultados de negocio concretos.

Education

Ingeniería Civil Industrial / Civil en Informática / Comercial

Job description

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento!

Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. ¡Súmate a una industria ágil y desafiante!

Estamos en búsqueda de nuestro/a Product Owner (Reemplazo pre y post natal) para nuestra Gerencia de Productos Digitales y Logísticos.

Tu misión será:

Ser responsable de impulsar la visión y estrategia para maximizar el valor aportado de los productos de su célula. Debes priorizar cada uno de los requerimientos a nivel de negocio de acuerdo al valor vs esfuerzo de llevarlo a cabo teniendo una visión lean e incremental de las necesidades. Debes ser capaz de transparentar el roadmap de trabajo por Q y proyectar las épicas y backlog de acuerdo a la historia de su equipo, pudiendo defender en todo momento el por qué de la priorización.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Definir requerimientos (user stories) alineadas con las necesidades de los clientes y de las áreas comerciales, operaciones, marketing u otras.
• Ser capaz de explicar el posible impacto de las historias priorizadas en términos numéricos según los KRs que se tengan.
• Atomizar las historias y épicas al punto de poder tener entregas de valor incremental con una visión lean.
• Crear y mantener su Product Vision Board. Mantener su roadmap del Q visible transparente y entendible demostrando el valor priorizado.
• Proyectar el backlog para grandes épicas y proyectos para entender y tomar decisiones.
• Mantener comunicación activa y lograr confianza con sus stakeholders de Chile y Perú.
• Gestionar su célula de trabajo para realizar el desarrollo de los requerimientos con metodología ágil.
• Serás responsable de analizar y estructurar los flujos y procedimientos de negocio cuando sea necesario, asegurando que las funcionalidades definidas maximicen el valor del producto. Como dueño del producto, tomarás decisiones estratégicas basadas en datos y necesidades del usuario, asegurando que cada implementación contribuya a los objetivos del negocio y a la satisfacción del cliente.
• Manejar de cerca las métricas claves de su producto y conectarlas siempre con resultados de negocios concretos.

¿Qué valoramos en tu postulación?

• Disponibilidad para realizar un reemplazo pre y post natal.
• Ingeniería Civil Industrial/ Civil en Informática/ Comercial.
• Experiencia de 1 a 2 años como PO, idealmente de retail.
• Inglés hablado y escrito intermedio/avanzado.
• Ideal contar con Certificación Scrum Product Owner.

No es necesario que seas experto en todos los conocimientos y que tengas todas las capacidades desarrolladas. Queremos crecer junto contigo y formar equipos diversos. Nos gustan los profesionales autónomos, apasionados por aprender y con buenas capacidades comunicacionales para trabajar en equipo.

¿Por qué trabajar en Ripley?

• Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.
• Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.
• Seguro Complementario Gratuito.
• Descuento en Tiendas Ripley.
• Desarrollo Profesional.
• Entre otros.

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.