Principal - Human Capital, Projects

Redimin; Santiago; On-site; CLP 60,000,000 - 80,000,000; Full time

Job summary

Glencore, empresa líder en recursos naturales, busca un profesional senior de Capital Humano, Proyectos, para diseñar e integrar estrategias de personal en grandes proyectos mineros en Chile, Argentina y Perú. El rol requiere trabajar entre capital humano, proyectos y operaciones, y manejar planes de personal complejos a lo largo del ciclo de vida del proyecto.

El/la titular actúa como asesor/a de confianza para liderazgos de capital humano y proyectos, desafiando supuestos y proponiendo

Responsibilities

• Liderar el desarrollo de estrategias integradas de fuerza laboral y planes de personal a largo plazo alineados con los cronogramas de los proyectos y los modelos operativos futuros.
• Traducir planes de desarrollo y ejecución de proyectos en requerimientos detallados de fuerza laboral por función, disciplina, ubicación y fase del proyecto.
• Proporcionar experiencia de capital humano en estudios de proyectos, procesos de planificación, estrategias de ejecución y actividades de Preparación Operativa.
• Desarrollar estrategias de ramp-up y movilización de la fuerza laboral que cubran reclutamiento, onboarding, desarrollo de capacidades, despliegue y transición a operaciones.

Job description

Glencore es una de las mayores empresas de recursos naturales diversificados del mundo y una de las principales productoras y comercializadoras de más de 60 productos que hacen posible la vida cotidiana. A través de una red de activos, clientes y proveedores que se extiende por todo el mundo, producimos, procesamos, reciclamos, nos abastecemos, comercializamos y distribuimos las materias primas que permiten la descarbonización, satisfaciendo a la vez las necesidades energéticas actuales. Con alrededor de 140.000 empleados y contratistas y una fuerte presencia en más de 35 países, tanto en regiones consolidadas como emergentes en materia de recursos naturales, nuestras actividades de comercialización e industriales están respaldadas por una red mundial de más de 40 oficinas. Principal – Human Capital, Projects Location: Santiago, Chile Business Unit: Glencore Servicios Corporativos SpA. Chile Reports To: Human Capital Manager, Argentina Department: Human Capital – Major Projects Travel Requirements: Regular travel to project sites across Chile, Argentina and Peru, as required.

POSITION PURPOSE

• The Principal – Human Capital, Projects is a senior Human Capital specialist responsible for shaping and integrating workforce strategy, organisational planning and people readiness across major mining projects in Chile, Argentina and Peru.
• Working at the interface between Human Capital, Projects and Operations, the role will provide senior-level expertise to translate project strategies, schedules and operating philosophies into robust workforce, organisational and capability plans.
• The Principal will act as a trusted adviser to Human Capital and project leadership, providing challenge, insight and practical solutions to ensure workforce requirements, critical capabilities and people-related risks are understood and addressed throughout the project lifecycle.

OPERATING CONTEXT

• The role operates across a portfolio of major growth and development projects in Chile, Argentina and Peru, supporting projects at different stages of maturity and execution.
• Based in Santiago, the position will work across multidisciplinary and geographically dispersed teams and requires extensive travel and regular engagement at project sites.
• The Principal will support projects from early development and feasibility through detailed planning, construction, commissioning, ramp-up and transition to operations. The role will provide continuity between project planning and future operating requirements, ensuring Human Capital considerations are embedded sufficiently early in project decision-making.
• Operating with a high degree of autonomy, the Principal will be expected to influence senior stakeholders, challenge assumptions and establish disciplined, consistent and scalable Human Capital approaches across the project portfolio.

KEY ACCOUNTABILITIES

• Lead the development of integrated workforce strategies and long-range manpower plans aligned with project schedules, execution strategies and future operating models.
• Translate project development and execution plans into detailed workforce requirements by function, discipline, capability, location and project phase.
• Provide senior Human Capital expertise into project studies, planning processes, execution strategies and Operational Readiness activities.
• Develop workforce ramp-up and mobilisation strategies covering recruitment, onboarding, capability development, deployment and transition to operations.