Gerente Senior De Control De Proyectos (Mineria) - Santiago, Chile

MissionHires; Santiago; Presencial; CLP 35.682.426 - 53.523.639; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono anual en marzo

Aguinaldo

Seguro Complementario de vida y salud

Vacaciones de 24 días hábiles

Descripción de la vacante

MissionHires busca un/a Gerente Senior de Control de Proyectos en Santiago. Este rol incluye liderar equipos en controles, riesgos y gestión de cambios en proyectos de minería.

Requiere mínimo 8 años de experiencia, inglés avanzado y un título profesional en Ingeniería Civil. Se ofrecen múltiples beneficios incluyendo bono anual, vacaciones y seguro complementario.

Formación

• Mínimo 8 años de experiencia en project management, ideal 10 años.
• Experiencia en minería o rubros afines, obligatoria.
• Conocimiento en gestión de cambios organizacional y operacional.

Responsabilidades

• Velar por el cumplimiento de KPIs de costos y cronograma en todas las fases del proyecto.
• Implementar procesos y metodologías de control de proyectos.
• Gestionar proveedores del proyecto y asegurar entregables contractuales.

Conocimientos

Project management

Gestión de riesgos HSE

Planificación y control financiero

Liderazgo de equipos multidisciplinarios

Inglés avanzado

Educación

Título profesional en Ingeniería Civil Industrial o Comercial

Descripción del empleo

En MissionHires buscamos un/a Gerente Senior de Control de Proyectos para liderar equipos multifuncionales en controles, adquisiciones, contratos, riesgos y gestión de cambios, asegurando gobernanza, optimización de valor y cumplimiento de KPIs en todas las fases (exploración, estudio e implementación) de proyectos de gran minería. Rol basado en Santiago (turno 5x2) con disponibilidad para viajes a terreno en altura.

Responsibilities

• Velar por el cumplimiento de KPIs de costos, cronograma y otros indicadores clave en todas las fases del proyecto
• Implementar, mejorar y ajustar procesos, metodologías, estrategias y planes funcionales de control de proyectos
• Aplicar y gobernar procesos de gestión de cambios en alcance, costo y cronograma, especialmente en transiciones de fase
• Evaluar impactos de cambios y gestionar la aptitud y resistencia organizacional para su adopción segura
• Coordinar actividades de estimación y planificación por fase del proyecto
• Colaborar con funciones clave para asegurar coherencia y exactitud de datos del proyecto
• Integrar y aplicar lecciones aprendidas internas y externas; proponer e implementar mejoras en HSE y uso de recursos
• Implementar, liderar e integrar el proceso de gestión de riesgos
• Gestionar proveedores del proyecto y su rendimiento conforme a entregables contractuales
• Centralizar y asegurar la reportabilidad integral del proyecto
• Fomentar una cultura de colaboración, participación y mejora continua con las partes interesadas
• Supervisar y desarrollar el desempeño del equipo alineado a los valores de la empresa
• Liderar los equipos de control de costos, programa y reporting del proyecto

Requirements

• Mínimo 8 años de experiencia en project management (ideal 10 años)
• Experiencia previa en minería o rubros afines (obligatoria)
• Inglés avanzado (obligatorio)
• Título profesional en Ingeniería Civil Industrial o Comercial, con experiencia en gran minería
• Al menos 10 años de experiencia en desarrollo de proyectos en etapas de ingeniería y construcción para instalaciones mineras
• Experiencia en gestión de riesgos de HSE, inversión, negocio y reputacionales
• Experiencia en gestión de cambio organizacional y operacional
• Conocimientos en planificación, control y administración financiera de contratos de ingeniería y construcción
• Conocimiento del desarrollo de ingenierías de prefactibilidad, factibilidad, detalle y construcción, con definición de KPIs
• Competencia en gestión, planificación y coordinación de actividades multidisciplinarias
• Experiencia liderando equipos de control de costos, cronograma y reporting
• Disponibilidad para turno 5x2 en Santiago y para movilizarse a terreno en altura geográfica según sea necesario

Benefits

• Bono anual en marzo de 20% del salario base anual
• Aguinaldo de Septiembre y Diciembre: $1.200.000 CLP
• Movilización: $60.000 CLP
• Colación: $60.000 CLP
• Contrato indefinido
• Vacaciones: 24 días hábiles, hasta tener 5 años de antigüedad/ 27 días hábiles, luego de cumplir 6 años de antigüedad
• Seguro Complementario de vida y salud
• Posibilidad para comprar acciones
• Participación en programa de asistencia jurídica y financiera, para el colaborador y para su familia