Practica profesional - Desarrollo Organizacional

RIPLEY; Santiago; Vor Ort; CLP 2.790.000 - 3.906.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ripley invita a una práctica profesional en el Área de Desarrollo Organizacional de la Gerencia de Gestión de personas.

El enfoque es impulsar el desarrollo del talento interno y acompañar a cada colaborador en su viaje profesional, alineado con nuestra cultura corporativa.

Qualifikationen

• Estudiante de último año de Psicología, Ingeniería o Técnico/a en Administración de Empresas.
• Contar con seguro escolar vigente otorgado por casa de estudios. (Excluyente)
• Disponibilidad de 6 meses (extensión deseable)
• Conocimiento en Excel.

Aufgaben

• Levantar y mapear los procesos del área de Desarrollo Organizacional desde la perspectiva del colaborador.
• Analizar la experiencia de usuario en procesos de desarrollo de talento mediante diagnóstico (entrevistas, encuestas u observación).
• Diseñar propuestas de mejora centradas en el usuario y alineadas con la cultura organizacional.
• Trabajar con el área de Datos y el equipo de desarrollo de la plataforma externa para modificaciones necesarias.

Kenntnisse

Excel

Ausbildung

Psicología - último año

Ingeniería Comercial

Técnico en administración de empresas

Jobbeschreibung

Practica profesional - Desarrollo Organizacional

¿Buscamos a nuestro/a próximo/a practicante para el Área de Desarrollo Organizacional en la Gerencia de Gestión de personas de Ripley!

Si estás buscando un lugar donde puedas aprender, crecer y aportar desde el primer día, llegaste al lugar indicado. En Ripley/Banco Ripley te unirás a un equipo diverso, dinámico y lleno de desafíos, donde el cliente está siempre en el centro.

Ser parte de Ripley/Banco Ripley es vivir una cultura que impulsa el desarrollo, la innovación y el trabajo colaborativo, con un ambiente de confianza, cercanía y equilibrio entre lo laboral y lo personal.

¿Te motiva ser parte de un negocio desafiante y que tu práctica tenga impacto real? Entonces esta oportunidad es para ti.

Objetivo

Impulsar el desarrollo del talento interno y acompañar a cada colaborador en su viaje profesional, mediante iniciativas y procesos que fortalezcan su crecimiento, fomenten su compromiso y estén alineados con nuestra cultura corporativa. Buscamos crear experiencias significativas, simples y humanas que potencien el valor de las personas dentro de Ripley.

Funciones

• Levantar y mapear los procesos del área de Desarrollo Organizacional desde la perspectiva del colaborador, identificando puntos de fricción y oportunidades de mejora.
• Analizar la experiencia de usuario en los distintos procesos de desarrollo de talento, mediante herramientas de diagnóstico como entrevistas, encuestas u observación directa.
• Diseñar propuestas de mejora centradas en el usuario, que simplifiquen la experiencia y estén alineadas con la cultura organizacional.
• Trabajar en conjunto con el área de Datos y el equipo de desarrollo de la plataforma externa para crear, diseñar y realizar las modificaciones necesarias en los procesos definidos.

¿Qué estamos buscando?

• Estudiante de último año de la carrera de Psicología, Ingeniería/Técnico en administración de empresas, ingeniería comercial.
• Contar con seguro escolar vigente otorgado por casa de estudios. (Excluyente)
• Disponibilidad de 6 meses. (deseable posibilidad de extensión)
• Conocimiento en Excel.

¿Por qué trabajar en Ripley/Banco Ripley?

Porque aquí el trabajo se adapta a ti. Creemos en la flexibilidad como parte de una vida más equilibrada, por eso impulsamos beneficios que se ajustan a tu ritmo. Nos conectamos desde donde estés y contamos con espacios colaborativos que inspiran creatividad, conexión y trabajo en equipo.

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.