Analista Atracción de Talento

RIPLEY; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitaciones y entrenamiento

Seguro Complementario Gratuito

Descuento en Tiendas Ripley

Desarrollo Profesional

Beneficios Banco Ripley

Job summary

Ripley Chile busca un Analista de Atracción de Talento para unirse a la Gerencia Corporativa de Personas. Responsable de gestionar procesos de reclutamiento y seleccionar candidatos alineados a la cultura y necesidades estratégicas de la organización.

Se valorará experiencia en publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas por competencias y manejo de plataformas de reclutamiento. Te ofrecemos desarrollo profesional, capacitación y beneficios corporativos.

Qualifications

• Titulado en Psicología o Ingeniería comercial.
• Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Manejo de plataformas de reclutamiento.
• Gestión de proyectos transversales.

Responsibilities

• Gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Publicar ofertas en diversos canales y plataformas.
• Filtrar currículos y realizar entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas con equipos internos y realizar seguimiento de candidatos.
• Proponer estrategias de atracción y mantener la base de datos de candidatos.
• Generar informes sobre procesos y resultados.

Skills

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Publicar ofertas laborales

Filtrado curricular

Gestión de proyectos interáreas

Trabajo colaborativo

Generación de informes

Education

Psicología

Ingeniería Comercial

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Analista Atracción de Talento

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento! ?

Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. ¡Súmate a una industria ágil y desafiante!

Estamos en búsqueda de nuestro/a Analista Atracción de Talento para nuestra Gerencia Corporativa de Personas

Tu misión será: Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de candidatos que se alineen con las competencias, cultura y necesidades estratégicas de la organización.

¿Cuáles serán tus principales desafíos? ?

• Levantar perfiles de cargo en conjunto con las áreas solicitantes.
• Publicar ofertas laborales en diversos canales y plataformas.
• Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas con los equipos internos y seguimiento de candidatos.
• Proponer estrategias de atracción.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Generar informes.
• Experiencia en gestión de proyectos interáreas y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios

¿Qué valoramos en tu postulación? ?

• Título profesional en Psicología o Ingeniería comercial.
• Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Manejo de plataformas de reclutamiento.
• Manejo en proyectos transversales.

¿Por qué trabajar en Ripley? ?

• Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.
• Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.
• Seguro Complementario Gratuito.
• Descuento en Tiendas Ripley.
• Desarrollo Profesional.
• Entre otros.

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.

Tipo de Puesto: Plazo Fijo

Fecha esperada de Contratación: 12/11/2026