Líder Regional de Titulados y Empleabilidad

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 18.000.000 - 28.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarjeta de alimentación

convenios betterfly

convenios institucionales

capacitaciones.

Descripción de la vacante

Confidencial, una institución educativa en Chile, busca un/a Jefe/a Zonal de Titulados y Empleabilidad para gestionar y coordinar con las Sedes la implementación de acciones de relacionamiento con titulados y empleadores, asegurando el desarrollo de la estrategia.

Además, será responsable de socializar el plan anual a cada sede, monitorear el progreso de empleabilidad y proporcionar retroalimentación para cumplir indicadores de gestión al cierre del año.

Formación

• Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
• Expriencia en instituciones de educación superior y coordinación de proyectos.

Responsabilidades

• Gestionar con la sede, la implementación de la estrategia de relacionamiento con titulados y empleadores definida por la Institución.
• Socializar a cada una de las sedes, el plan de trabajo del año, sus focos y la estrategia para alcanzar los indicadores de gestión que se les asignen a cada una de ellas.
• Monitorear el desarrollo y resultado de las actividades de empleabilidad y relacionamiento con titulados, que se implementan en las Sedes que son de su responsabilidad.
• Retroalimentar a las sedes los avances de los planes de acción que se encuentran en ejecución y sus alcances al cierre del año.
• Gestionar la información de contacto de Titulados y Empleadores, derivada de las acciones implementadas.
• Facilitar y apoyar la implementación de los mecanismos de empleabilidad del área y las sedes, en base a lo definido por la Institución.

Conocimientos

Coordinación de equipos

Educación superior

Descripción del empleo

Confidencial, una institución educativa en Chile, busca un/a Jefe/a Zonal de Titulados y Empleabilidad para gestionar y coordinar con las Sedes la implementación de acciones de relacionamiento con titulados y empleadores, asegurando el desarrollo de la estrategia.

Además, será responsable de socializar el plan anual a cada sede, monitorear el progreso de empleabilidad y proporcionar retroalimentación para cumplir indicadores de gestión al cierre del año.