Líder Gestión del Cambio - RedSalud Casa Matriz

Empresas Red Salud S.A; Santiago; Hybrid; CLP 18,000,000 - 28,000,000; Full time

Job summary

RedSalud CChC busca un Líder de Gestión del Cambio para diseñar y gestionar estrategias que aseguren una transición efectiva en proyectos, promoviendo la adopción por parte de usuarios y la alineación con la cultura de Redsalud.

Se requiere trayectoria de al menos 3 años en gerencias de personas o gestión del cambio, experiencia en transformación organizacional y capacidad para trabajar con líderes de distintas áreas.

Qualifications

• Título o carrera en psicología, ingeniería comercial, administración de personas, comunicaciones o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en gerencias de personas o gestión del cambio.
• Experiencia liderando proyectos de transformación organizacional.
• Habilidades en presentaciones, análisis de datos y resolución de problemas.

Responsibilities

• Cocrear planes de gestión del cambio para nuevos proyectos, asegurando la alineación con los objetivos del plan estratégico de Redsalud.
• Diseñar plan de comunicaciones para informar a los usuarios finales sobre los cambios y su impacto.
• Proporcionar apoyo a los usuarios finales durante la transición.
• Identificación de impactos en el cliente final (interno) e implementación de acciones de mitigación.
• Evaluación y medición del cambio.
• Identificar y abordar riesgos y resistencias al cambio, proponiendo soluciones tácticas para mantener motivación.
• Trabajar con líderes de áreas para alinear la gestión del cambio con las prioridades del proyecto.

Skills

Gestión del cambio

Liderazgo

Análisis de datos

Presentaciones efectivas

Education

Profesión en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Personas, Comunicaciones, Marketing o similar

Job description

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.

En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

RedSalud Casa Matriz se encuentra en búsqueda de un Líder de Gestión del Cambio, cuya misión será ser el responsable de apoyar el diseño y gestionarlas estrategias de Gestión del Cambio asegurando una transición efectiva en los proyectos asignados, promoviendo la adopción usuaria permitiendo que las transformaciones se adhieran a las nuevas formas de trabajo y a la cultura de Redsalud.

Principales Funciones:

• Cocrear planes de gestión del cambio para nuevos proyectos, asegurando la alineación con los objetivos del plan estratégico de Redsalud.
• Diseñar plan de comunicaciones para Informar a los usuarios finales sobre los cambios y cómo se verán impactados por ellos.
• Proporcionar apoyo a los usuarios finales durante la transición.
• Identificación de impactos en cliente final (interno) e implementación de las acciones de mitigación.
• Evaluación y medición del cambio.
• Identificar y abordar posibles riesgos y resistencias al cambio, proponiendo soluciones tácticas proactivas que mantengan viva la motivación de los equipos, enfoque en la resolución de conflictos y la adaptación temprana.
• Trabajar estrechamente con líderes de diferentes áreas para asegurar que la gestión del cambio esté integrada y alineada con las prioridades del proyecto. Ser un enlace entre las áreas y las funciones de soporte como la Gerencia de Personas, Comunicaciones, entre otros.
• Según el proyecto, apoyar con la estrategia de formación de los usuarios, malla de capacitación y medios a través de los cuales se realizará la transferencia de conocimientos.

Modalidad:

Hibrida con flexibilidad para viajar a terreno cuando se requiera.

Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado

• Título o Carrera: Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Personas, Comunicaciones, Marketing o carrera a fin.
• Experiencia requerida: Al menos 3 años de experiencia trabajando en gerencias de personas y/o en ámbitos de gestión del cambio, liderando proyectos.

Conocimientos:

• Experiencia en el manejo de presentaciones efectivas, análisis de datos y solución de problemas.
• Experiencia previa en roles de liderazgo en gestión del cambio o transformación organizacional.