Líder de Ventas para Chiloé

Empresaconfidencial; Castro; On-site; CLP 24,000,000 - 42,000,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial, una compañía multinacional con más de 40 años en el rubro de venta, busca una Líder de Ventas para Chiloé que será responsable de planificar, organizar y ejecutar estrategias de motivación, capacitación, retención y crecimiento del canal.

La candidata liderará al equipo de ventas, organizará el plan de trabajo, alineará objetivos, y dará seguimiento a los indicadores, con disponibilidad 100% en terreno, vehículo propio y licencia al día.

Qualifications

• Título profesional o técnico, deseable en Ingeniería comercial, Administración de empresas u otros afines.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos, idealmente en retail o similares.
• Disponibilidad para trabajar 100% en terreno.
• Contar con vehículo propio y licencia al día.
• Perfil con agresividad comercial, enseñanza y comunicación efectiva.

Responsibilities

• Guiar y desarrollar al equipo a su cargo, potenciando el crecimiento de las ventas.
• Organizar y priorizar el plan de trabajo del equipo de ventas.
• Integrar y alinear los objetivos del equipo con las estrategias globales de la compañía.
• Dar seguimiento de los resultados y cumplimiento a los indicadores establecidos.
• Analizar y evaluar los resultados del equipo y elaborar un plan de acción para lograr sus objetivos.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Ventas

Education

Título profesional o técnico

Job description

Compañía multinacional con más de 40 años en el rubro de venta, se encuentra en la búsqueda de nuestra próxima Líder de Ventas para Chiloé quien estará a cargo de planificar, organizar y ejecutar estrategias de motivación, capacitación, retención y crecimiento del canal, administrando y entrenando al equipo con el fin de alcanzar las metas de ventas.

Principales funciones del cargo:

• Guiar y desarrollar al equipo a su cargo, potenciando el crecimiento de las ventas.
• Organizar y priorizar el plan de trabajo del equipo de ventas.
• Integrar y alinear los objetivos del equipo con las estrategias globales de la compañía.
• Dar seguimiento de los resultados y cumplimiento a los indicadores establecidos.
• Analizar y evaluar los resultados del equipo y elaborar un plan de acción para lograr sus objetivos.

Requisitos:

• Titulo profesional o técnico, deseable en carreras de Ingeniería comercial, Administración de empresas u otros afines.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos, idealmente en industrias de retail o similares.
• Disponibilidad para trabajar 100% en terreno.
• Contar con vehículo propio y licencia al día.
• Perfil con agresividad comercial, enseñanza y comunicación efectiva.