Líder de Ventas para Temuco

Empresaconfidencial; Temuco; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca una Líder de Ventas para Temuco, con experiencia en dirigir equipos y ejecutar estrategias de motivación, capacitación y crecimiento del canal. La persona seleccionada gestionará y entrenará al equipo para alcanzar las metas de ventas.

Entre las funciones se destacan guiar al equipo, organizar el plan de trabajo, alinear objetivos con la estrategia global y dar seguimiento a los indicadores de desempeño para mejorar resultados.

Qualifications

• Título profesional o técnico, deseable en Ingeniería comercial, Administración de empresas u otros afines
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos, idealmente en retail o similares
• Disponibilidad para trabajar 100% en terreno
• Contar con vehículo propio y licencia al día
• Perfil con agresividad comercial, enseñanza y comunicación efectiva

Responsibilities

• Guiar y desarrollar al equipo a su cargo, potenciando el crecimiento de las ventas
• Organizar y priorizar el plan de trabajo del equipo de ventas
• Integrar y alinear los objetivos del equipo con las estrategias globales de la compañía
• Dar seguimiento de los resultados y cumplimiento a los indicadores establecidos
• Analizar y evaluar los resultados del equipo y elaborar un plan de acción para lograr sus objetivos

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Planificación de ventas

Comunicación efectiva

Education

Título profesional o técnico

Job description

Compañía multinacional con más de 40 años en el rubro de venta, se encuentra en la búsqueda de nuestra próxima Líder de Ventas para Temuco quien estará a cargo de planificar, organizar y ejecutar estrategias de motivación, capacitación, retención y crecimiento del canal, administrando y entrenando al equipo con el fin de alcanzar las metas de ventas.

Dentro de las principales funciones del cargo se encuentra:

• Guiar y desarrollar al equipo a su cargo, potenciando el crecimiento de las ventas
• Organizar y priorizar el plan de trabajo del equipo de ventas
• Integrar y alinear los objetivos del equipo con las estrategias globales de la compañía
• Dar seguimiento de los resultados y cumplimiento a los indicadores establecidos
• Analizar y evaluar los resultados del equipo y elaborar un plan de acción para lograr sus objetivos

Requisitos:

• Titulo profesional o técnico, deseable en carreras de Ingeniería comercial, Administración de empresas u otros afines
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos, idealmente en industrias de retail o similares
• Disponibilidad para trabajar 100% en terreno
• Contar con vehículo propio y licencia al día
• Perfil con agresividad comercial, enseñanza y comunicación efectiva