Líder de RR.HH. y Administración | Industria Alimentaria

Grupo Integra; Santiago; On-site; CLP 10,156,000 - 12,164,000; Full time

Job summary

Grupo Integra busca Encargado/a de Recursos Humanos y Administración en Chile para liderar procesos administrativos y de RR. HH. y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

La persona reportará directamente al área de Recursos Humanos, coordinará reclutamiento, remuneraciones y capacitación, y elaborará informes de gestión e indicadores para la dirección. Se valorará experiencia en liderazgo y análisis de datos.

Qualifications

• Título profesional en Administración, RR. HH. o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena.
• Manejo de Microsoft Office intermedio–avanzado.
• Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes.
• Deseable experiencia liderando equipos de trabajo.
• Habilidades de liderazgo, organización y resolución de conflictos.

Responsibilities

• Gestionar y supervisar procesos administrativos y de Recursos Humanos.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Gestionar remuneraciones, asistencia, licencias médicas y vacaciones.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Elaborar informes de gestión e indicadores de RR. HH.
• Coordinar actividades de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.
• Implementar mejoras en los procesos administrativos y de gestión de personas.

Skills

Liderazgo

Organización

Autonomía

Resolución de conflictos

Microsoft Office

Análisis de datos

Elaboración de informes

Liderazgo de equipos

Education

Título profesional en Administración, RR. HH. o afín

Tools

Microsoft Office

Job description

Grupo Integra busca Encargado/a de Recursos Humanos y Administración en Chile para liderar procesos administrativos y de RR. HH. y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

La persona reportará directamente al área de Recursos Humanos, coordinará reclutamiento, remuneraciones y capacitación, y elaborará informes de gestión e indicadores para la dirección. Se valorará experiencia en liderazgo y análisis de datos.