Líder de People Analytics y Planificación de Personal

Agrosuper; Rancagua; On-site; CLP 48,000,000 - 72,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Planes de capacitación

Becas de estudios

Bonos por desempeño

Diversidad e inclusión

Job summary

Agrosuper busca un Líder de Planificación y Gestión de Personas para transformar datos de personal en una visión integral y accionable. La función coordina dotación, desempeño de iniciativas de People Analytics y reporting para apoyar decisiones estratégicas de negocio.

Se exige formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial y habilidades en análisis de datos y Excel avanzado. Se valorará experiencia previa en People Analytics y gestión del talento, trabajando de forma

Qualifications

• Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Conocimientos de análisis de datos y gestión/estrategia.
• Experiencia en People Analytics o gestión de talento es valorada.
• Dominio de Microsoft Excel a nivel avanzado.

Responsibilities

• Convertir datos de Personas en decisiones claras para el negocio.
• Asegurar planeación oportuna y consistente y seguimiento de indicadores.
• Gestionar y analizar indicadores de dotación, movimientos y planes.
• Proyectar necesidades y planificar iniciativas de Personas.
• Preparar información y análisis para líderes y equipos.
• Contribuir al seguimiento del talento y planes de sucesión.
• Trabajar transversalmente con distintas gerencias y equipos.

Skills

Análisis de datos

Gestión/estrategia

Interpretar indicadores

Comunicación efectiva

Education

Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial

Tools

Microsoft Excel

Job description

Agrosuper busca un Líder de Planificación y Gestión de Personas para transformar datos de personal en una visión integral y accionable. La función coordina dotación, desempeño de iniciativas de People Analytics y reporting para apoyar decisiones estratégicas de negocio.

Se exige formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial y habilidades en análisis de datos y Excel avanzado. Se valorará experiencia previa en People Analytics y gestión del talento, trabajando de forma