Analista de Indicadores y Gestión de Personas

AFP Habitat S.A.; Santiago; Sur place; CLP 18 000 000 - 30 000 000; Plein temps

Résumé du poste

AFP Habitat busca un Analista Gestión Personas para generar, analizar y controlar información de gestión, elaborando indicadores, reportes y análisis que apoyen la toma de decisiones en la organización.

El rol incluye diseñar dashboards, analizar dotación y costos laborales, coordinar información entre áreas y liderar proyectos transversales con foco en mejora de procesos y automatización.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Control de Gestión, Ingeniería en Administración o afín.
• Al menos 4 años de experiencia en control de gestión, análisis de datos, presupuestos o áreas de gestión de personas.
• Manejo de Excel avanzado.
• Deseable experiencia en Power BI u otras herramientas de visualización de datos.
• Conocimientos en SAP, SuccessFactors u otros sistemas de gestión de personas.

Responsabilités

• Elaborar y analizar indicadores de gestión de personas, generando reportes para la toma de decisiones.
• Diseñar y mantener dashboards e informes de gestión.
• Participar en la planificación y control presupuestario del área.
• Realizar análisis de dotación, costos laborales y productividad.
• Controlar y dar seguimiento a gastos, provisiones e imputaciones relacionadas con personas.
• Coordinar y consolidar información de distintas áreas de la organización.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos de gestión de información.
• Liderar y coordinar iniciativas de Gestión Personas y proyectos transversales.
• Preparar análisis y presentaciones ejecutivas para la gerencia.

Connaissances

Excel avanzado

Capacidad analítica

Autonomía

Visión de negocio

Formation

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería en Control de Gestión

Ingeniería en Administración

Carrera afín

Outils

Power BI

SAP

SuccessFactors

Description du poste

En AFP Habitat nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Gestión Personas, quien será responsable de generar, analizar y controlar información de gestión del área, elaborando indicadores, reportes y análisis que contribuyan a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales funciones:

• Elaborar y analizar indicadores de gestión de personas, generando reportes periódicos para la toma de decisiones.
• Diseñar y mantener dashboards e informes de gestión.
• Participar en la planificación y control presupuestario del área.
• Realizar análisis de dotación, costos laborales, productividad y otros indicadores de gestión.
• Controlar y dar seguimiento a gastos, provisiones e imputaciones relacionadas con personas.
• Coordinar y consolidar información proveniente de distintas áreas de la organización.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos asociados a la gestión de información.
• Liderar y coordinar iniciativas y proyectos de Gestión Personas, asegurando su correcta planificación, seguimiento y cumplimiento de plazos.
• Participar en proyectos transversales, actuando como contraparte con distintas áreas de la organización.
• Preparar análisis y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones de la gerencia.
• Monitorear el avance de proyectos e iniciativas estratégicas, identificando riesgos y oportunidades de mejora.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Al menos 4 años de experiencia en control de gestión, análisis de datos, presupuestos o áreas de gestión de personas.
• Manejo de Excel avanzado.
• Deseable experiencia en Power BI u otras herramientas de visualización de datos.
• Conocimientos en análisis de indicadores, presupuestos y generación de reportes ejecutivos.
• Deseable conocimiento de SAP, SuccessFactors u otros sistemas de gestión de personas.

Buscamos profesionales con sólida capacidad analítica, autonomía y visión de negocio, capaces de coordinar iniciativas transversales, gestionar múltiples requerimientos simultáneamente y generar información de valor para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

¡Te invitamos a ser parte de AFP Habitat!