LIDER GESTION PERSONAS INTERNACIONAL

Agrosuper; Rancagua; Híbrido; CLP 26.000.000 - 42.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planes de crecimiento y desarrollo

Capacitaciones y becas de estudios

Convenios con distintas instituciones

Bonos asociados al desempeño

Descripción de la vacante

Agrosuper busca un Líder de Gestión de Personas para nuestras Oficinas Internacionales, con sede en Rancagua. El cargo implica coordinar políticas y procesos de personas en distintas oficinas para maximizar desempeño y experiencia laboral.

Se requieren formación en Ingeniería Comercial, Psicología o carreras afines, y experiencia liderando procesos. Se valora manejo de Power BI y Excel a nivel intermedio, con enfoque en integración comercial global.

Formación

• Inglés intermedio a avanzado requerido.
• Excel intermedio requerido.
• Deseable manejo de Power BI.
• Experiencia liderando procesos/proyectos.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar los procesos de gestión de personas para las oficinas internacionales.
• Gestionar servicios de personas (contratación, desvinculaciones) conforme a la legislación de cada país.
• Administrar la política de compensaciones en cada oficina y asegurar su cumplimiento.
• Dirigir desarrollo de personas y organización (formación, desempeño, cambio) conforme a la planificación anual.

Conocimientos

Inglés intermedio-avanzado

Liderazgo de procesos

Educación

Ingeniería en Comercial

Psicología

Carrera afín

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Título del puesto: LIDER GESTION PERSONAS INTERNACIONAL

Fecha de inicio de publicación: 18/8/26

¿ESTÁS PREPARADO ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS?

Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos “Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, este es nuestro propósito y nos preocupamos de hacer las cosas siempre mejor, fomentar el espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutar la vida.

Te invitamos a participar del proceso de selección para el cargo Líder Gestión Personas de Oficinas Internacionales. Buscamos incorporar profesionales de formación Ingeniería en Comercial, Psicología o carrera afín, para trabajar en la Gerencia Comercial, y desempeñarse en nuestra Oficina Central, Rancagua.

El objetivo del cargo es “Gestionar, movilizar y coordinar la implementación de las políticas y procesos de Personas en las Oficinas Internacionales de Agrosuper con el fin de maximizar el desempeño y potencial de cada colaborador, con foco en generar una buena experiencia laboral y con esto, contribuir en la estrategia de Agrosuper”.

Principales funciones:

• Gestionar y coordinar los procesos de gestión de personas respecto a la planificación anual de la Subgerencia de Personas para contribuir a la correcta aplicación de las políticas de personas en las oficinas internacionales.
• Gestionar y coordinar los procesos de servicio de personas (documentación contractual, contratación, desvinculaciones) de acuerdo a cada país, asegurando el cumplimiento de documentación contractual según la legislación y normativas internas laborales de cada país.
• Administrar y coordinar la política de compensaciones en cada oficina asegurando el cumplimiento de la política de compensaciones y remuneraciones en cada oficina.
• Gestionar y administrar repositorio de información de cada oficina contribuyendo al cumplimiento de los procesos de la Subgerencia de Personas y asegurar la generación de historia de cada proceso.

Gestionar, liderar y coordinar los procesos de Desarrollo de Personas y Organización en el equipo internacional, tales como Ambientes Laborales, Formación y Desarrollo, Gestión del Desempeño y Gestión del Cambio, asegurando su correcta implementación y alineación con la planificación anual de la Subgerencia de Personas y las políticas corporativas.

Requisitos

• 1. Inglés nivel intermedio a avanzado
• 2. Excel nivel intermedio
• 3. Deseable manejo Power BI
• 4. Experiencia liderando procesos/proyectos

Te mostramos algunos de nuestros beneficios:

• Planes de crecimiento y desarrollo.
• Capacitaciones y becas de estudios.
• Convenios con distintas instituciones.
• Bonos asociados al desempeño.

Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.