Jefe de Personal (María Pinto)

Empresa del sector agrícola; Santiago; On-site; CLP 15,000,000 - 21,000,000; Full time

Job summary

La Empresa del sector agrícola en María Pinto busca un Jefe de Personal para liderar la administracion de personal y asegurar una gestion ordenada y oportuna de los procesos laborales, remuneraciones y atencion a los trabajadores.

Se busca una persona organizada, con capacidad para liderar equipos, resolver contingencias y gestionar dotaciones permanentes y de temporada, garantizando cumplimiento de la normativa laboral y confidencialidad.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RR.HH., Administracion o Ingeniería en Administracion.
• Al menos cinco años de experiencia en administracion de personal, con dos años en jefatura o supervision.
• Experiencia en remuneraciones, contratación y gestion documental laboral.
• Conocimiento de legislación laboral chilena y obligaciones previsionales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Disponibilidad para trabajar en María Pinto, Region Metropolitana.

Responsibilities

• Liderar contratación, incorporacion y desvinculación de trabajadores.
• Supervisar contratos, anexos, finiquitos y documentacion laboral.
• Coordinar el proceso de remuneraciones, verificando asistencia, horas extraordinarias, bonos, descuentos y otras novedades.
• Administrar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias medicas.
• Mantener actualizados los registros y carpetas del personal, resguardando la confidencialidad de la informacion.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y previsional y de los procedimientos internos.
• Atender consultas de trabajadores y asesorar a las jefaturas en materias de administracion de personal.
• Coordinar las necesidades de contratacion y dotacion durante los periodos de mayor actividad agricola.
• Gestionar requerimientos de organismos fiscalizadores y apoyar auditorias laborales.
• Elaborar reportes de dotacion, ausentismo, rotacion y costos de personal.
• Coordinar al equipo a su cargo y proponer mejoras en los procesos del area.

Skills

Liderazgo

Gestión de personal

Resolución de contingencias

Comunicación

Education

Técnico o profesional en RRHH / Administracion / Ingeniería en Administración

Tools

Excel avanzado

Sistemas de remuneraciones

Job description

Empresa del sector agrícola busca incorporar un Jefe de Personal para liderar la administración de personal y asegurar una gestión ordenada y oportuna de los procesos laborales, remuneraciones y atención a los trabajadores en su planta en María Pinto. Buscamos una persona organizada, con capacidad para liderar equipos y resolver contingencias, y experiencia en operaciones con dotaciones permanentes y de temporada.

FUNCIONES

• Liderar los procesos de contratación, incorporación y desvinculación de trabajadores.
• Supervisar la elaboración y actualización de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Coordinar y controlar el proceso de remuneraciones, verificando asistencia, horas extraordinarias, bonos, descuentos y otras novedades.
• Administrar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias médicas.
• Mantener actualizados los registros y carpetas del personal, resguardando la confidencialidad de la información.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y previsional y de los procedimientos internos.
• Atender consultas de trabajadores y asesorar a las jefaturas en materias de administración de personal.
• Coordinar las necesidades de contratación y dotación durante los períodos de mayor actividad agrícola.
• Gestionar requerimientos de organismos fiscalizadores y apoyar auditorías laborales.
• Elaborar reportes de dotación, ausentismo, rotación y costos de personal.
• Coordinar al equipo a su cargo y proponer mejoras en los procesos del área.

REQUISITOS

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Al menos cinco años de experiencia en administración de personal, incluyendo dos años en funciones de jefatura o supervisión.
• Experiencia en remuneraciones, contratación y gestión documental laboral.
• Conocimiento de legislación laboral chilena y obligaciones previsionales.
• Manejo de sistemas de remuneraciones, control de asistencia y Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia en empresas agrícolas, agroindustriales o con dotaciones operativas y de temporada.
• Disponibilidad para trabajar en María Pinto, Región Metropolitana.