Jefe de Gestión de Talento

First EST CAP; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

First EST CAP busca un Jefe/a de Gestión del Talento para liderar atracción, desarrollo y retención del talento, coordinando acciones de DO, contratación y gestión de personas. Fortalecerá comunicaciones internas y clima organizacional en sucursales, proponiendo iniciativas que respondan a las necesidades de los colaboradores.

Se requiere formación universitaria y 1 a 3 años de experiencia, con conocimientos en Office, portales de empleo y DO. Jornada 40 horas semanales, presencia en oficinas.

Qualifications

• Formación universitaria en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Entre 1 y 3 años de experiencia laboral, idealmente como Jefe de Talento.
• Conocimientos medios en herramientas Office.
• Conocimiento en portales de empleo, DO y cambio organizacional.

Responsibilities

• Coordinar con clientes internos los procesos de búsqueda y selección, supervisando su ejecución.
• Asegurar las dotaciones necesarias para la continuidad operacional de las sucursales.
• Implementar y supervisar actividades de bienestar y calidad de vida de los colaboradores.
• Coordinar la creación y difusión de contenidos y campañas de comunicaciones internas.
• Proponer y coordinar acciones de desarrollo organizacional, capacitación y perfeccionamiento de los equipos.
• Evaluar y hacer seguimiento a los proyectos del área, reportando avances a la Gerencia General y de Personas.
• Gestionar procesos de diversidad e inclusión laboral, promoviendo ambientes respetuosos e inclusivos.
• Realizar trabajo en terreno con colaboradores, levantando y resolviendo problemáticas de manera local.
• Liderar y supervisar al equipo de Analistas de Atracción del Talento y D.O., Gestión de Personas y Asistente de Gestión de Personas.

Skills

Office (nivel medio)

Portales de empleo (conocimiento)

DO y cambio organizacional

Education

Universidad completa en Psicología Organizacional o Ingeniería Comercial

Tools

SENCE (franquicia) y administración de beneficios

Portales de empleo

Job description

Objetivo General:

Liderar la atracción, desarrollo y retención del talento de la organización, mediante la coordinación e implementación de acciones de desarrollo organizacional, contratación y gestión de personas. El/la Jefe/a de Gestión del Talento deberá fortalecer los procesos de comunicaciones internas, clima y cultura organizacional, asegurando las dotaciones necesarias para la continuidad operativa de las distintas sucursales y proponiendo iniciativas que respondan a las necesidades actuales de los colaboradores.

Funciones:

• Coordinar con los clientes internos los procesos de búsqueda y selección, supervisando su ejecución.
• Asegurar las dotaciones necesarias para la continuidad operacional de las distintas sucursales.
• Implementar y supervisar actividades de bienestar y calidad de vida de los colaboradores.
• Coordinar la creación y difusión de contenidos y campañas de comunicaciones internas.
• Proponer y coordinar acciones de desarrollo organizacional, capacitación y perfeccionamiento de los equipos.
• Evaluar y hacer seguimiento a los proyectos del área, reportando avances a la Gerencia General y de Personas.
• Gestionar procesos de diversidad e inclusión laboral, promoviendo ambientes respetuosos e inclusivos.
• Realizar trabajo en terreno con colaboradores, levantando y resolviendo problemáticas de manera local.
• Liderar y supervisar al equipo de Analistas de Atracción del Talento y D.O., Gestión de Personas y Asistente de Gestión de Personas.

Requisitos:

• Formación: Universitario completo en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Mínimo 1 a 3 años de experiencia laboral, idealmente como Jefe de Talento.
• Conocimientos técnicos en:
  • Nivel medio en herramientas Office.
  • Nivel medio en franquicia SENCE y administración de beneficios.
  • Conocimiento en portales de empleo.
  • Conocimiento en estrategias de D.O. y cambio organizacional.

Condiciones Generales:

Horario: Lunes a viernes (Jornada 40 horas)