JEFE BODEGAS FIBRAS Y SEMIELABORADOS

Softys; Santiago; Presencial; CLP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Softys busca un/a Jefe/a de Bodega de Fibras y Semielaborados para asegurar la continuidad de la producción en nuestra planta de Puente Alto, mediante una gestión eficiente de abastecimiento, inventarios y operaciones de bodega. El rol lidera el equipo, optimiza el uso de SAP y Excel, y garantiza el cumplimiento de indicadores de seguridad, calidad y productividad.

Se requiere título en Ingeniería Industrial, Logística, Ejecución, Civil o afín y 3 a 5 años de experiencia en bodegas u operaciones

Formación

• Título profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Ejecución, Civil o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años liderando operaciones de bodega, logística o producción.
• Manejo de SAP y Excel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para trabajar presencial en Puente Alto.

Responsabilidades

• Liderar la operación de la bodega para asegurar el abastecimiento de fibras y semielaborados.
• Gestionar inventarios físicos y sistémicos, manteniendo trazabilidad.
• Coordinar al equipo y promover seguridad, servicio y productividad.
• Impulsar mejoras continuas, TPM y 5S para mayor eficiencia.
• Velar por seguridad, calidad, medio ambiente y energía.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de inventarios

Planificación y control

Educación

Ingeniería Industrial, Logística, Ejecución, Civil o afín

Herramientas

SAP

Excel

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!

En Softys buscamos a nuestro/a próximo/a Jefe/a de Bodega de Fibras y Semielaborados, un rol clave para asegurar la continuidad operacional de nuestra planta Puente Alto mediante una gestión eficiente del abastecimiento, los inventarios y las operaciones de bodega.

Misión del cargo

Liderar la gestión integral de la Bodega de Fibras y Semielaborados, garantizando la disponibilidad oportuna de materiales críticos, una administración eficiente de inventarios y el cumplimiento de los programas productivos, bajo altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operacional.

Principales funciones

• Liderar la operación de la bodega, asegurando el abastecimiento oportuno de fibras y semielaborados para la continuidad de la producción.
• Gestionar los inventarios físicos y sistémicos, resguardando la precisión de los stocks y la trazabilidad de los materiales.
• Coordinar al equipo de bodega y las actividades operacionales, promoviendo el cumplimiento de los indicadores de seguridad, servicio y productividad.
• Impulsar la implementación de metodologías de mejora continua, TPM y 5S, fortaleciendo la eficiencia y el orden operacional.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y Energía en todas las operaciones del área.

Requisitos

• Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Logística, Ejecución, Civil o carrera afín.
• Experiencia de 3 a 5 años liderando operaciones de bodega, logística o producción, idealmente en plantas industriales o empresas de consumo masivo.
• Manejo de SAP y Excel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Puente Alto.

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.