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Softys busca un Analista de Control de Existencias para su planta en Puente Alto. Serás responsable de supervising los procesos de inventario, asegurando la coherencia entre SAP y existencias físicas, y de gestionar las diferencias contables.
Se valorará disponibilidad para trabajar en planta y capacidad de identificar riesgos de merma, proponiendo mejoras en control y reporting para apoyar a la dirección en comités de gestión.
En Softys, trabajamos para mejorar la calidad de vida de millones de personas a través de productos que están presentes todos los días en sus hogares. Somos una empresa multilatina con más de 40 años de trayectoria y presencia en distintos países de Latinoamérica, con marcas reconocidas como Elite, Nova, Noble, Confort, Ladysoft y Cotidian.
Hoy queremos sumar nuevos talentos a nuestro equipo. Buscamos un/a Analista de Control de Existencias para desempeñarse en nuestra planta de Puente Alto, aportando a la gestión, trazabilidad y control de inventarios de la compañía.
Serás responsable de apoyar y supervisar los procesos de inventario en las distintas bodegas de Softys, asegurando consistencia entre las existencias físicas y los registros en SAP.
Tu objetivo será contribuir a una gestión de inventarios precisa, confiable y oportuna, identificando diferencias, riesgos de merma, oportunidades de mejora y planes de acción que permitan fortalecer el entorno de control.
Buscamos personas con formación como Contador/a Auditor/a, idealmente con al menos 1 año de experiencia o prácticas profesionales relacionadas al rol, en áreas de inventario, contabilidad, auditoría, control interno, control de existencias o procesos afines.
Valoramos perfiles con capacidad analítica, orden, rigurosidad y orientación a la mejora continua.
En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.