Jefe/a de Desarrollo Organizacional - Reemplazo Pre y Post Natal

Jefe/a de Desarrollo Organizacional; Santiago; Hybrid; CLP 90,000,000 - 140,000,000; Full time

Job summary

SAT JOB Consultancy busca un/a Jefe/a de Desarrollo Organizacional para una importante empresa proveedora del sector minero-industrial. La posición implica liderar el área y su equipo, gestionar procesos de talento, clima y capacitación, y asesorar a gerencias en decisiones de Personas.

Se valorará experiencia en minería/metalurgia, manejo de SAP SuccessFactors y Power BI, así como conocimiento de normativa SENCE. Modalidad 3x2 en Santiago/Rancagua, con presencia en ambas ciudades.

Qualifications

• Formación en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines.
• Mínimo 7 años de experiencia en gestión de personas o Desarrollo Organizacional.
• Al menos 3 años liderando equipos.
• Experiencia en gestión del talento, clima, desempeño, capacitación y gestión del cambio.
• Ideal experiencia en empresas mineras, metalúrgicas o industriales.
• Deseable manejo de SAP SuccessFactors, Power BI y normativa SENCE.

Responsibilities

• Liderar el área de Desarrollo Organizacional y su equipo de trabajo.
• Gestionar procesos de talento, desempeño, clima organizacional y capacitación.
• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio y desarrollo de personas.
• Asesorar a las gerencias en decisiones estratégicas de gestión de personas.
• Gestionar indicadores, presupuestos y planes de desarrollo organizacional.

Skills

Liderazgo

Gestión de personas

Gestión del desempeño

Gestión del cambio

Gestión de talento

Education

Psicología Organizacional

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Tools

SAP SuccessFactors

Power BI

SENCE normativas

Job description

¡Estamos buscando Jefe/a de Desarrollo Organizacional! En SAT JOB Consultancy nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo Organizacional para importante empresa proveedora del sector minero-industrial.

Ubicación:

Santiago / Rancagua Modalidad 3x2: 3 días en Santiago y 2 días en Rancagua.

Principales responsabilidades:

• Liderar el área de Desarrollo Organizacional y su equipo de trabajo.
• Gestionar procesos de talento, desempeño, clima organizacional y capacitación.
• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio y desarrollo de personas.
• Asesorar a las gerencias en decisiones estratégicas de gestión de personas.
• Gestionar indicadores, presupuestos y planes de desarrollo organizacional.

Requisitos del perfil:

• Formación en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines.
• Mínimo 7 años de experiencia en gestión de personas o Desarrollo Organizacional.
• Al menos 3 años liderando equipos.
• Experiencia en gestión del talento, clima, desempeño, capacitación y gestión del cambio.
• Ideal experiencia en empresas mineras, metalúrgicas o industriales.
• Deseable manejo de SAP SuccessFactors, Power BI y normativa SENCE.