Analista Recursos Humanos Senior

Empresa Minera; Santiago; Presencial; CLP 27.900.000 - 44.640.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Seguro dental

Seguro de vida

Aguinaldos Septiembre

Aguinaldos Diciembre

Descripción de la vacante

Empresa Minera, en fase de Exploración, busca un/a Especialista de Recursos Humanos Senior para las oficinas de Providencia, Santiago. Se ofrece jornada híbrida 3x2 y contrato indefinido.

Las responsabilidades incluyen gestionar LMS, identificar necesidades de capacitación, diseñar onboarding, apoyar reclutamiento y gestionar desarrollo de talento, clima organizacional y comunicaciones internas.

Formación

• Título de Psicología, Ingeniería o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en DO, Capacitación o Gestión de Personas.
• Experiencia diseñando programas o propuestas.
• Experiencia en Minería o rubros industriales.
• Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento o en materias relacionadas.
• Office intermedio avanzado.
• Conocimiento y experiencia en software de gestión del desempeño.
• Conocimiento y experiencia en Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS).
• Deseable Inglés intermedio.
• Deseable certificación como Gestor/a de Inclusión.

Responsabilidades

• Administrar, gestionar y crear contenido para el LMS.
• Identificar necesidades de capacitación y gestionar la implementación de programas de formación y desarrollo.
• Diseñar, coordinar, ejecutar y monitorear procesos de incorporación y onboarding de los trabajadores.
• Apoyar y coordinar procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar el ciclo de desarrollo de talento de los trabajadores.
• Diseñar y ejecutar programas que fortalezcan el clima y cultura organizacional.
• Desarrollar y coordinar las comunicaciones internas.
• Implementar acciones, programas y políticas de entornos diversos, inclusivos y respetuosos.
• Hacer seguimiento de los indicadores de los subprocesos de RRHH.

Conocimientos

Gestión de Personas

Reclutamiento

Desarrollo Organizacional

Capacitación

Onboarding

Gestión del Talento

Clima organizacional

Comunicación interna

Educación

Psicología

Ingeniería

carrera afín

Herramientas

Office (Intermedio)

Sistemas de Gestión del Desempeño

Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS)

Descripción del empleo

Empresa Minera, en fase de Exploración, busca un/a Especialista de Recursos Humanos Senior para las oficinas ubicadas en Santiago, Comuna de Providencia

Trabajo Híbrido 3x2

Algunas responsabilidades:

• Administrar, gestionar y crear contenido para el Sistema de Gestión de Aprendizaje
• Identificar necesidades de capacitación y gestionar la implementación de programas de formación y desarrollo
• Diseñar, coordinar, ejecutar y monitorear los procesos de incorporación y onboarding de los trabajadores
• Apoyar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección
• Gestionar el ciclo de desarrollo de talento de los trabajadores
• Diseñar y ejecutar programas que fortalezcan el clima y cultura organizacional
• Desarrollar y coordinar las comunicaciones internas
• Implementar acciones, programas y políticas destinadas a fomentar entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos
• Hacer seguimiento de los indicadores de los distintos subprocesos de RRHH

Información:

• Ubicación: Providencia
• Jornada: Lunes a Viernes, Híbrido 3x2
• Contrato Indefinido
• Beneficios disponibles: Seguro de salud y dental para el trabajador y su grupo familiar; Seguro de vida para el trabajador; Aguinaldos Septiembre y Diciembre

Perfil:

• Título de Psicología, Ingeniería o carrera afín
• Al menos 5 años de experiencia en cargos asociados a DO, Capacitación o Gestión de Personas
• Experiencia diseñando programas o propuestas
• Experiencia en Minería o rubros industriales
• Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento o en materias relacionadas
• Office intermedio avanzado
• Conocimiento y experiencia en software de gestión del desempeño
• Conocimiento y experiencia en Sistemas de Gestión de Aprendizaje
• Experiencia con OTEC, OTIC y SENCE
• Deseable Inglés intermedio
• Deseable certificación como Gestor/a de Inclusión