HR Business Partner: Talento, Clima y Desarrollo

Leytonmedia; Lo Barnechea; Presencial; CLP 20.088.000 - 31.248.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bienestar integral

Formación con más de 2,000 cursos

Afiliación a Caja de Compensación Los,

Descripción de la vacante

LeytonMedia busca un líder de Reclutamiento y Desarrollo para coordinar atracción de talento, selección, onboarding y desarrollo en un entorno colaborativo. Trabajarás con líderes y equipos para interpretar políticas y mejorar procesos de RR. HH y experiencia del empleado.

La posición se centra en desarrollo de clima laboral, planes de capacitación y engagement, manteniendo relaciones estrechas con stakeholders. Se ofrece formación continua y beneficios sociales.

Formación

• Estudios en psicología o Ingeniería Comercial.
• Deseable especialización en Psicología Organizacional.
• Al menos 2 años liderando procesos de Reclutamiento y Selección de principio a fin.
• Deseable experiencia en Software BUK.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar los procesos de atracción de talento, selección, onboarding y desarrollo.
• Soporte y consultoría interna: brindar asesoría a líderes y colaboradores en políticas y buenas prácticas de personas.
• Desarrollo y clima organizacional: seguimiento de desempeño, planes de capacitación y medición del clima laboral.
• Operaciones de HR y beneficios: colaborar en la administración de personal y soporte operativo general.
• Cultura y mejora continua: impulsar engagement y optimización de procesos de RR. HH.
• Mantener buena relación con stakeholders clave para identificar oportunidades de crecimiento.

Educación

Psicología

Ingeniería Comercial

Descripción del empleo

LeytonMedia busca un líder de Reclutamiento y Desarrollo para coordinar atracción de talento, selección, onboarding y desarrollo en un entorno colaborativo. Trabajarás con líderes y equipos para interpretar políticas y mejorar procesos de RR. HH y experiencia del empleado.

La posición se centra en desarrollo de clima laboral, planes de capacitación y engagement, manteniendo relaciones estrechas con stakeholders. Se ofrece formación continua y beneficios sociales.