Gestor de Ventas / Supervisor de Terreno

Empresa Confidencial; Chile; On-site; CLP 12,000,000 - 20,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios corporativos

Job summary

Empresaconfidencial busca un Gestor de Ventas para cubrir la III y IV Región (Copiapó hasta Ovalle). Liderarás la operación en puntos de venta, asegurando el cumplimiento de metas y estándares de servicio, con foco en la mejora continua de la cobertura y productividad.

El rol exige disponibilidad para viajar y experiencia en ventas en terreno dentro del sector Consumo Masivo (Alimentos, Bebidas o Retail). Te unirás a un equipo líder y tendrás autonomía para proponer mejoras en tu ruta comercial.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 a 3 años gestionando puntos de venta, supervisión de rutas o gestor en terreno en Consumo Masivo.
• Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con operadores y vendedores.
• Capacidad analítica para interpretar KPI de ventas y proponer mejoras.
• Disponibilidad para viajar y trabajar en terreno de forma diaria.

Responsibilities

• Monitorear el avance de ventas y cobertura diaria de la zona.
• Auditar la calidad del servicio en sala y asegurar cumplimiento del manual de Tienda Perfecta.
• Visitar puntos de venta para validar operaciones y apoyar mejoras en rutas.
• Detectar oportunidades de mercado y proponer mejoras a la fuerza de venta.
• Apoyar a operadores comerciales y vendedores en terreno y resolver incidencias de clientes.

Skills

Comunicación

Negociación

Análisis de KPI

Proactividad

Resolución de problemas

Job description

Destacada compañía multinacional orientada al Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de un/a profesional dinámico/a, orientado/a a los resultados y con gran liderazgo comercial para sumarse a nuestro equipo como Gestor de Ventas en la III y IV Región (Copiapó hasta Ovalle)

En este rol, serás responsable de asegurar la excelencia operacional en el punto de venta y liderar el cumplimiento de las metas comerciales en tu zona asignada. Tu rol combinará el análisis diario del avance de ventas, la auditoría y gestión en terreno, y el soporte estratégico a los operadores comerciales y vendedores de la ruta.

Principales Responsabilidades y Desafíos:

• Seguimiento y Gestión Comercial Diaria: A través de monitoreo diario del avance de ventas, cobertura, frecuencia y porcentaje de avance lineal de la zona; Gestión y activación de planes orientados a mejora de operadores y vendedores que presenten bajo rendimiento.
• Trabajo y Auditoría en Terreno Diaria: Ejecución de visitas sistemáticas a los puntos de venta de zona asignada. El foco es auditar la calidad del servicio en sala y asegurar el cumplimiento del manual, controlar la ejecución en el punto de venta bajo los estándares de "Tienda Perfecta" y realización de rutas de acompañamiento conjunto con los equipos de la oficina central.
• Detección de Oportunidades de Mercado: Levantamiento de forma proactiva de clientes potenciales e identificación de zonas desatendidas por la fuerza de venta. En ese sentido, parte del rol es analizar y proponer mejoras para la optimización de las rutas comerciales y monitorear indicadores de productividad del vendedor, competitividad de precios, etc.
• Soporte y Monitoreo de Operadores Comerciales y Vendedores.
• Dar apoyo en la solución de problemas de Clientes .
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en gestión de puntos de venta, supervisión de rutas de venta o roles de gestor en terreno dentro del rubro de Consumo Masivo (Alimentos, Bebidas o Retail).
• Disponibilidad: Alta disponibilidad para trabajar en terreno de manera diaria y realizar viajes de cobertura dentro de su zona correspondiente.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, alta capacidad analítica para interpretar KPI de ventas, proactividad, resolución de problemas logísticos e interpersonales en el punto de venta.
• Integrarte a una de las compañías líderes del mercado de consumo masivo.
• Un rol dinámico donde tendrás autonomía para proponer y gestionar mejoras en tu ruta comercial.
• Atractivo paquete de beneficios corporativos detallados en procesos de entrevista.
• Estabilidad laboral, asignaciones de movilización y oportunidades reales de crecimiento profesional según desempeño.