Gestor de inclusión & Selección (certificación excluyente)

Confidencial; Santiago; Vor Ort; CLP 16.740.000 - 27.900.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Colación en la empresa

Seguro complementario de salud

Acceso a beneficios Caja de Compensaci

Zusammenfassung

Confidencial busca un Gestor de Inclusión y Selección para liderar iniciativas de diversidad y garantizar una atracción de talento ágil y alineada al perfil-cargo en sus centros operacionales y oficina central.

La función incluye diseñar programas de inclusión, gestionar el proceso completo de selección y apoyar a locales y franquicias en contratación y documentación de ingresos. Requiere certificado de Gestor/a de Inclusión Laboral y experiencia en KPIs.

Qualifikationen

• Título universitario en Psicología u otras carreras afines.
• Desde 3 años de trayectoria en áreas de Selección y Desarrollo Organizacional.
• Certificación vigente como Gestor/a de Inclusión Laboral.
• Dominio de entrevistas por competencias, herramientas psicométricas y gestión basada en indicadores (KPIs).
• Conocimientos sólidos en SENCE, clima organizacional y temáticas de inclusión.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de Office.

Aufgaben

• Diversidad e Inclusión: diseñar y ejecutar programas para diversidad, equidad y accesibilidad laboral; identificar barreras y apoyar a personas con discapacidad o grupos vulnerables; sensibilizar y capacitar a líderes en prácticas inclusivas.
• Reclutamiento y Selección: gestionar el proceso completo de selección; publicación de avisos, filtrado de CVs, entrevistas y pruebas psicolaborales; administrar fuentes de reclutamiento y apoyar a locales y franquicias en plataformas de contratación y documentación de ingresos.

Kenntnisse

Entrevistas por competencias

Herramientas psicométricas

Gestión basada en indicadores (KPIs)

Excel y Office

Ausbildung

Título universitario en Psicología u otras carreras afines

Tools

SENCE

Jobbeschreibung

Buscamos un Gestor de Inclusión y Selección para liderar y potenciar nuestras iniciativas de diversidad, asegurando al mismo tiempo una atracción de talento ágil, eficiente y alineada al perfil-cargo en nuestros centros operacionales y oficina central.

Principales Funciones:

• Diversidad e Inclusión:

  • Diseñar y ejecutar programas que fomenten la diversidad, la equidad y la accesibilidad laboral.
  • Identificar barreras de adaptación y brindar seguimiento a colaboradores en situación de discapacidad o grupos vulnerables.
  • Sensibilizar y capacitar a líderes y equipos en prácticas inclusivas y libres de discriminación.

• Reclutamiento y Selección:

  • Gestionar el proceso completo de selección (publicación de avisos, filtrado de CVs, entrevistas individuales/grupales y aplicación de pruebas psicolaborales) para asegurar el calce perfil-cargo.
  • Administrar y diversificar fuentes de reclutamiento (portales, SENCE e instituciones educativas).
  • Apoyar a locales y franquicias en el uso de plataformas de contratación y en la gestión de documentación de ingresos.

Requisitos del perfil:

• Título universitario en Psicología u otras carreras afines.
• Desde 3 años de trayectoria en áreas de Selección y Desarrollo Organizacional.
• Certificación vigente como Gestor/a de Inclusión Laboral.
• Dominio de entrevistas por competencias, herramientas psicométricas y gestión basada en indicadores (KPIs).
• Conocimientos sólidos en SENCE, clima organizacional y temáticas de inclusión.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de Office.

Condiciones y Beneficios:

• Jornada: 41,5 hrs semanales.
• Zona de trabajo: Providencia (Santiago).
• Beneficios: Colación en la empresa, seguro complementario de salud y acceso a beneficios de la Caja de Compensación Los Andes.