Gerente de Personas / Gerente de Recursos Humanos

Applicant AI; Santiago; Hybrid; CLP 50,000,000 - 70,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Renta competitiva acorde al mercado

Bono anual por desempeño

Seguro complementario de salud, dental

Seguro de vida

Contrato indefinido

Modalidad híbrida

Job summary

Importante Empresa del sector minero busca un Gerente de Personas para diseñar y liderar la estrategia de gestión del talento, alineada con los objetivos del negocio en un entorno operacional exigente.

El candidato gestionará reclutamiento, compensaciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional, asegurando cumplimiento normativo y clima laboral saludable. Se valora experiencia en minería y capacidad de tomar decisiones basadas en datos.

Qualifications

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de personas, con un mínimo de 3 años en cargos de jefatura o gerencia.
• Experiencia comprobable en la industria minera, empresas contratistas o sectores industriales con operaciones en terreno.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral chilena.
• Disponibilidad para viajar a faenas en el norte del país.

Responsibilities

• Liderar las áreas de reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, remuneraciones, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Conducir procesos de negociación colectiva y mantener una relación de confianza con los sindicatos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluida la Ley Karin (21.643), la Ley de Inclusión (21.015) y las normativas de jornadas excepcionales y sistemas de turnos en faena.
• Gestionar la dotación de proyectos y contratos con clientes mineros, incluidos los requisitos de acreditación y los estándares de contratistas.
• Impulsar iniciativas de cultura, clima, diversidad e inclusión, y de bienestar.
• Diseñar e implementar modelos de gestión del desempeño, planes de sucesión y programas de formación técnica y de liderazgo.
• Trabajar con las áreas de Operaciones y de Seguridad y Salud Ocupacional en la prevención de riesgos y en la cultura de seguridad.
• Administrar el presupuesto del área y reportar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, costo de dotación, clima, entre otros).
• Liderar y desarrollar un equipo de 5 profesionales.

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Toma de decisiones basada en datos

Gestión de personas

Education

Psicología

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Derecho

Job description

Gerente de Personas / Gerente de Recursos Humanos

Nuestro cliente Importante Empresa proveedora de servicios a la gran minería, con más de 10 años de trayectoria en la entrega de servicios, soluciones y equipos a las principales compañías mineras del país. Posee más de 7.000 colaboradores en oficinas centrales y operaciones en el norte de Chile.

Tu desafío

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión de personas de la compañía, alineada con los objetivos del negocio. El cargo asegura el cumplimiento normativo, un clima laboral sano, relaciones laborales constructivas y el desarrollo del talento en un entorno operacional exigente.

Que se espera del rol

• Liderar las áreas de reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, remuneraciones, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Conducir procesos de negociación colectiva y mantener una relación de confianza con los sindicatos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluida la Ley Karin (21.643), la Ley de Inclusión (21.015) y las normativas de jornadas excepcionales y sistemas de turnos en faena.
• Gestionar la dotación de proyectos y contratos con clientes mineros, incluidos los requisitos de acreditación y los estándares de contratistas.
• Impulsar iniciativas de cultura, clima, diversidad e inclusión, y de bienestar.
• Diseñar e implementar modelos de gestión del desempeño, planes de sucesión y programas de formación técnica y de liderazgo.
• Trabajar con las áreas de Operaciones y de Seguridad y Salud Ocupacional en la prevención de riesgos y en la cultura de seguridad.
• Administrar el presupuesto del área y reportar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, costo de dotación, clima, entre otros).
• Liderar y desarrollar un equipo de [5] profesionales.

Requisitos

• Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Derecho o una carrera afín.
• Deseable un postgrado o diplomado en Gestión de Personas, Relaciones Laborales o Dirección de Empresas.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de personas, con un mínimo de 3 años en cargos de jefatura o gerencia.
• Experiencia comprobable en la industria minera, empresas contratistas o sectores industriales con operaciones en terreno.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral chilena.
• Disponibilidad para viajar a faenas en el norte del país.

Competencias que valoramos

• Liderazgo cercano y visión estratégica del negocio.
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
• Comunicación efectiva con todos los niveles de la organización, desde la gerencia general hasta los equipos en terreno.
• Integridad, criterio y manejo de información confidencial.

Ofrecemos

• Renta competitiva acorde al mercado y a la experiencia, más un bono anual por desempeño.
• Contrato indefinido.
• Seguro complementario de salud, dental y de vida.
• Posibilidad de modalidad híbrida.
• La oportunidad de formar parte del comité ejecutivo, con impacto directo en la estrategia de la compañía.