Analista de RRHH

Importante empresa del rubro industrial; Rancagua; Sur place; CLP 10 044 000 - 13 392 000; Plein temps

Résumé du poste

Importante empresa del rubro industrial busca Analista de Recursos Humanos para integrarse a un proyecto en Rancagua. El rol centraliza la administración de personal, gestión laboral y la continuidad de procesos operacionales en un entorno minero.

Buscamos profesionales organizados y proactivos, con experiencia en contratación, documentación laboral y acreditación de personal, dispuestos a trabajar presencialmente en Rancagua.

Qualifications

• Formación universitaria en Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Control, Ingeniería en Minas o carreras afines.
• Experiencia de 3 a 5 años en administración de personal y gestión laboral.
• Manejo comprobable de BUK y SUCAL.
• Excel nivel intermedio.

Responsabilités

• Gestionar procesos de contratación, anexos, renovaciones y desvinculaciones.
• Administrar y mantener actualizada la documentación contractual y laboral.
• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de acreditación de personal para ingreso a instalaciones.
• Controlar dotación, movimientos de personal, asistencia, ausentismo y novedades remunerativas.
• Consolidar y validar información administrativa para el pago de remuneraciones.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de RR. HH. para la toma de decisiones.
• Brindar orientación y soporte a trabajadores y jefaturas en materias administrativas y laborales.
• Velar por cumplimiento de la legislación laboral, procedimientos internos y requerimientos del proyecto.
• Coordinar procesos laborales con distintas áreas para continuidad operacional.

Formation

Ingeniería en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Ingeniería en Control

Ingeniería en Minas

Outils

BUK

SUCAL

Excel

Description du poste

¡Tu próximo desafío profesional comienza aquí!

¿Tienes experiencia en administración de personal y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote en el mundo de los proyectos mineros? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Importante empresa de servicios industriales se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a uno de sus proyectos en Rancagua, Región de O'Higgins, desempeñando un rol clave en la administración de personal, gestión laboral y continuidad de los procesos operacionales.

Buscamos profesionales organizados, proactivos y comprometidos, con orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, aportando sus conocimientos y experiencia a una gestión eficiente de personas.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Gestionar los procesos de contratación, anexos, renovaciones y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos establecidos.
• Administrar y mantener actualizada la documentación contractual y laboral de los trabajadores.
• Ejecutar y realizar seguimiento a los procesos de acreditación de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos de ingreso a instalaciones operacionales.
• Controlar la dotación, movimientos de personal, asistencia, ausentismo, licencias médicas y novedades asociadas a remuneraciones.
• Consolidar y validar información administrativa para los procesos de pago de remuneraciones.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones.
• Brindar orientación y soporte a trabajadores y jefaturas en materias administrativas y laborales.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, los procedimientos internos y los requerimientos del proyecto.
• Coordinar con distintas áreas los procesos asociados al ciclo laboral de los trabajadores, contribuyendo a la continuidad operacional.

¿Qué necesitas para asumir este desafío?

• Formación universitaria en Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Control, Ingeniería en Minas o carreras afines.
• Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares, vinculados a administración de personal y gestión laboral.
• Manejo comprobable de BUK y SUCAL.
• Excel nivel intermedio.
• Experiencia en contratación, anexos, acreditación de personal, control de asistencia y gestión documental laboral.
• Conocimientos de legislación laboral vigente y procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Deseable experiencia en proyectos mineros, empresas de servicios industriales o entornos operacionales.
• Disponibilidad para desempeñarse presencialmente en Rancagua.

¿Qué valoramos de ti?

• Buscamos una persona con alto sentido de responsabilidad, organización y capacidad de planificación, que pueda gestionar distintos requerimientos simultáneamente, manteniendo la rigurosidad y el cumplimiento de los procesos.
• Valoramos especialmente la proactividad, orientación al servicio, atención al detalle, capacidad de resolución y trabajo colaborativo, junto con habilidades para relacionarse con trabajadores, jefaturas y distintas áreas de la organización.