Gerente De Gestión De Riesgos De Rrhh

Transporte Cp Spa; Santiago; On-site; CLP 30,000,000 - 42,000,000; Full time

Job summary

TRANSPORTE CP SPA busca un/a Gerente de Gestión de Riesgos de RRHH con experiencia para liderar la identificación y mitigación de riesgos laborales a nivel corporativo.

El candidato debe asegurar el cumplimiento normativo, desarrollar políticas y controles efectivos, y presentar informes de gestión a la dirección. Se valoran capacidad analítica, liderazgo de equipos y excelentes habilidades de comunicación.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH, Auditoría, Derecho o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión de riesgos, preferentemente en RRHH.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral y regulaciones de RRHH.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Responsibilities

• Identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados a las operaciones de RRHH.
• Desarrollar e implementar políticas y controles para mitigar riesgos identificados.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables en materia laboral y de RRHH.
• Elaborar informes y presentar análisis sobre la gestión de riesgos al liderazgo senior.
• Colaborar con otros departamentos para integrar la gestión de riesgos en las prácticas de RRHH.

Education

Formación universitaria en Recursos Humanos, Auditoría, Derecho o un campo relacionado

Capacidad analítica

Resolución de problemas

Liderazgo y gestión de equipos

Habilidades de comunicación y presentación

Job description

Gerente de Gestión de Riesgos de RRHH

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional experimentado para liderar la gestión de riesgos en el área de Recursos Humanos. Esta posición es clave para asegurar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos operacionales en un entorno global.

Responsabilidades

• Identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados a las operaciones de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar políticas y controles para mitigar riesgos identificados.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables en materia laboral y de RRHH.
• Elaborar informes y presentar análisis sobre la gestión de riesgos al liderazgo senior.
• Colaborar con otros departamentos para integrar la gestión de riesgos en las prácticas de RRHH.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Auditoría, Derecho o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión de riesgos, preferentemente en el área de RRHH.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral y regulaciones de RRHH.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.