Gerente Comercial

Alpes Talent Consulting; Región Metropolitana de Santiago; On-site; CLP 30,000,000 - 60,000,000; Full time

Job summary

Alpes Talent Consulting busca un GERENTE COMERCIAL para liderar la estrategia y ejecución de la gestión comercial. Se prioriza la expansión de cuentas estratégicas, la optimización de ventas y marketing, y la implementación de indicadores clave para impulsar resultados sostenidos.

Se requiere formación universitaria en Ingeniería Comercial o Ingeniería Industrial y al menos 5 años de experiencia dirigiendo equipos, con visión de negocio y capacidad de ejecución.

Qualifications

• Formación universitaria en Ingeniería Comercial o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de ventas y marketing.
• Visión estratégica y capacidad analítica para transformar oportunidades en resultados.
• Experiencia en elaboración de presupuestos y control de gestión, con seguimiento de indicadores.
• Conocimiento de tecnologías digitales y herramientas de IA aplicadas a la gestión.

Responsibilities

• Definir las prioridades comerciales y transformarlas en planes de acción concretos para el crecimiento.
• Potenciar el desempeño de ventas y marketing y dirigir equipos hacia nuevas formas de trabajo.
• Ampliar la presencia de la empresa en el mercado y gestionar cuentas estratégicas.
• Promover la diversificación del portafolio y de los canales de distribución.
• Establecer iniciativas que capitalicen oportunidades y mejoren la posición competitiva.
• Implementar herramientas de análisis e indicadores para respaldar decisiones comerciales.

Skills

Liderazgo de equipos

Pensamiento estratégico

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Capacidad de ejecución

Identificación de oportunidades

Education

Ingeniería Comercial

Tools

IA aplicada a la gestión

Job description

Empresa consolidada del sector industrial, con una destacada trayectoria en el mercado nacional, busca incorporar a un GERENTE COMERCIAL que asuma el desafío de potenciar su desarrollo comercial y liderar una nueva etapa de crecimiento.

La posición requiere un profesional con visión de negocio, capacidad de ejecución y liderazgo de equipos, que sea capaz de identificar nuevas oportunidades de expansión, fortalecer la presencia de la compañía en el mercado y evolucionar su modelo de gestión comercial.

Buscamos un líder cercano, con pensamiento estratégico, sólida capacidad analítica y orientación a resultados, que combine una mirada de largo plazo con una gestión rigurosa y efectiva.

• Definir las prioridades comerciales y transformarlas en planes de acción concretos que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio.
• Potenciar el desempeño de los equipos de ventas y marketing, impulsando su desarrollo, compromiso y evolución hacia nuevas formas de trabajo.
• Ampliar la presencia de la compañía en el mercado, explorando segmentos de clientes, aplicaciones de productos y espacios de crecimiento.
• Fortalecer el desarrollo de cuentas estratégicas y generar vínculos comerciales de largo plazo.
• Evolucionar la estructura de ventas, promoviendo una mayor diversificación del portafolio comercializado y de los canales de distribución.
• Establecer iniciativas comerciales que permitan capitalizar oportunidades y mejorar la posición competitiva de la empresa.
• Incorporar herramientas de análisis e indicadores de desempeño que permitan anticipar escenarios y respaldar las decisiones comerciales.
• Liderar la implementación de mejoras en los procesos y prácticas del área, facilitando la adopción de cambios dentro de la organización.
• Formación universitaria en Ingeniería Comercial o Ingeniería Industrial
• Se valorará experiencia en compañías vinculadas a la fabricación o comercialización de productos para la construcción
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de ventas y marketing
• Visión estratégica del negocio, pensamiento analítico y capacidad para transformar oportunidades en resultados concretos
• Experiencia en elaboración de presupuestos, planificación comercial, seguimiento de indicadores y control de gestión
• Familiaridad con tecnologías digitales y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión
• La oportunidad de asumir un rol estratégico en una compañía de sólida trayectoria y reconocido posicionamiento en su industria
• Condiciones de renta y beneficios competitivos