Especialista Desarrollo Organizacional

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro complementario financiado porla

Tarjeta de alimentación amipass pordía

Reajuste de sueldo por IPC semestral

Otros beneficios acorde al mercado

Job summary

Confidencial, holding multinacional con presencia en la región, te invita a formar parte de su área de talento humano en Santiago. Buscamos liderar de punta a punta los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta el cierre, y acompañar la incorporación de nuevos colaboradores para una experiencia de onboarding memorable.

Desarrollar estrategias de atracción y employer branding para atraer a los mejores candidatos.

Qualifications

• Formación en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en atracción de talento y employer branding.
• Experiencia en onboarding y desarrollo organizacional.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección completos.
• Desarrollar estrategias de atracción y employer branding.
• Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores para una experiencia de onboarding memorable.
• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de desarrollo.
• Participar en iniciativas de gestión del talento y desarrollo organizacional.

Skills

Gestión de reclutamiento

Atracción de talento

Employer branding

Onboarding

Desarrollo organizacional

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Administración de Empresas

Job description

Somos un Holding Multinacional, con más de 117 años de experiencia entregando servicios y soluciones marítimas en las costas de Chile, Argentina, Perú, Ecuador, Panamá y México.

Liderar de punta a punta la atracción, evaluación e incorporación oportuna del talento que nuestras empresas necesitan, y contribuir al diseño y ejecución de programas de desarrollo que fortalezcan las competencias de nuestros equipos, siempre en línea con la estrategia organizacional.

En tu día a día podrás:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección completos: levantamiento de perfiles con las jefaturas, búsqueda, entrevistas por competencias, evaluación y cierre.
• Desarrollar estrategias de atracción y employer branding para llegar a los mejores candidatos.
• Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores para asegurar una experiencia de onboarding memorable.
• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de desarrollo.
• Participar en iniciativas de gestión del talento y desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento de las personas.

Requisitos:

Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

Beneficios

• Seguro complementario financiado por la empresa.
• Tarjeta de alimentación amipass por día hábil.
• Reajuste de sueldo por IPC de forma semestral.
• Otros beneficios acorde al mercado.