Especialista de Formación y Desarrollo

CONFIDENCIAL; Santiago; Presencial; CLP 18.000.000 - 28.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca profesional para gestionar programas de formación, capacitación y entrenamiento, coordinando con equipos operacionales y áreas corporativas. Será responsable del seguimiento y transferencia de aprendizajes al puesto de trabajo, y de monitorear indicadores de capacitación, cobertura y efectividad.

Se valorará experiencia con SENCE y Franquicia Tributaria, habilidades en Excel y capacidad de identificar mejoras en los programas de formación y desarrollo para asegurar un efecto

Formación

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería en RR.HH., Ingeniería Comercial, Administración, Pedagogía o afín.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o desarrollo de personas.
• Experiencia implementando programas de aprendizaje y trabajando con áreas operacionales.
• Conocimientos de gestión de indicadores y procesos SENCE.
• Manejo de Excel intermedio.
• Deseable experiencia en empresas de alta dotación, retail, consumo masivo o QSR.

Responsabilidades

• Implementar programas de formación, capacitación y entrenamiento
• Coordinar iniciativas de aprendizaje con equipos operacionales y áreas corporativas
• Gestionar el seguimiento y la transferencia de los aprendizajes al puesto de trabajo
• Monitorear indicadores de capacitación, cobertura y efectividad
• Coordinar proveedores, actividades formativas y procesos asociados a SENCE y Franquicia Tributaria
• Identificar oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo

Conocimientos

Excel intermedio

Gestión de indicadores

Conocimientos SENCE

Educación

Formación profesional en Psicología, Ingeniería en RR.HH., Ingeniería Comercial, Administración, Pedagogía o afín

Descripción del empleo

Principales responsabilidades:

• Implementar programas de formación, capacitación y entrenamiento


• Coordinar iniciativas de aprendizaje con equipos operacionales y áreas corporativas


• Gestionar el seguimiento y la transferencia de los aprendizajes al puesto de trabajo


• Monitorear indicadores de capacitación, cobertura y efectividad


• Coordinar proveedores, actividades formativas y procesos asociados a SENCE y Franquicia Tributaria


• Identificar oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo

Requisitos:

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración, Pedagogía o carrera afín


• Entre 3 y 5 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o desarrollo de personas


• Experiencia implementando programas de aprendizaje y trabajando con áreas operacionales


• Conocimientos de gestión de indicadores y procesos SENCE


• Manejo de Excel intermedio


• Deseable experiencia en empresas de alta dotación, retail, consumo masivo o QSR