Analista de DO y capacitación

Clínica Dávila Vespucio; La Florida; Vor Ort; CLP 33.480.000 - 61.380.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Clínica Dávila Vespucio busca profesional para diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Capacitación. Contribuirá al fortalecimiento de competencias, liderazgo y compromiso organizacional dentro de la clínica.

Se requieren al menos 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas, y manejo de Excel avanzado; utilidad en LMS es deseable para la gestión de capacitaciones.

Qualifikationen

• Se solicita Título universitario relacionado con Psicología o Dirección/Administración (afín).
• Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Capacitación.
• Deseable experiencia en instituciones de salud.

Aufgaben

• Diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Capacitación.
• Contribuir al fortalecimiento de competencias, liderazgo y clima organizacional.
• Apoyar en la implementación de indicadores y mejoras continuas.

Kenntnisse

Gestión del Talento y Desarrollo Org.

Evaluación de desempeño

Gestión por competencias

Ausbildung

Psicólogo

Ingeniero comercial

Tools

Excel

LMS

Gestión de capacitación

Jobbeschreibung

Es la persona encargada de diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar las iniciativas asociadas a Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Capacitación, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias de los colaboradores, el desarrollo del liderazgo, el compromiso organizacional y la mejora continua de la cultura institucional, alineando las acciones con los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos:

• Título en Psicólogo, Ingeniero comercial, carrera afin.
• Mínimo 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Capacitación. (Excluyente)
• Deseable experiencia en instituciones de salud.

Conocimientos:

• Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional.
• Diseño y ejecución de programas de capacitación.
• Ley y normativa SENCE.
• Evaluación de desempeño y gestión por competencias.
• Clima organizacional y experiencia del colaborador.
• Microsoft Excel intermedio o avanzado. (Excluyente)
• Manejo de plataformas LMS y herramientas de gestión de capacitación.
• Indicadores de gestión y análisis de datos.