Analista de Capacitación Estación Central

Xinergia Laboral; Santiago; Presencial; CLP 11.171.000 - 13.381.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Xinerlink busca un Analista de Capacitación para coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a programas de formación no técnica, desarrollando competencias transversales y de liderazgo alineadas a objetivos de la organización.

La persona ideal gestionará cursos, talleres y actividades formativas, administrará calendarios e inscripciones, y mantendrá indicadores actualizados en plataformas como SSFF, UDEMY y Coursera, asegurando reportes ejecutivos para la dirección.

Formación

• Formación académica en áreas relacionadas con RRHH, psicología o administración.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución de cursos, talleres y actividades de aprendizaje para colaboradores.
• Administrar calendarios, convocatorias, inscripciones y seguimiento de actividades formativas.
• Mantener actualizados registros e indicadores de capacitación en plataformas LMS (SSFF, UDEMY, Coursera).
• Controlar asistencia, evaluaciones y generación de reportes ejecutivos para jefaturas y gerencias.
• Coordinar procesos administrativos con relatores internos y proveedores externos OTEC/SENCE.
• Realizar seguimiento a planes de formación, midiendo indicadores de ejecución y efectividad.
• Identificar oportunidades de mejora continua en la experiencia de aprendizaje.

Conocimientos

Orientación al cliente interno

Comunicación efectiva

Organización

Trabajo colaborativo

Proactividad

Capacidad analítica

Educación

Psicología

Ingeniería en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Ingeniería Comercial

Pedagogía

Otra carrera afín

Herramientas

SSFF LMS

UDEMY

Coursera

Microsoft 365

Excel

Power BI

Descripción del empleo

En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.

Buscamos Analista de Capacitación

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación para unirse a nuestro equipo. Su objetivo principal será coordinar, ejecutar y realizar seguimiento a los programas de formación y capacitación no técnica, asegurando el desarrollo de competencias transversales, comerciales, de liderazgo y servicio, alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.

Principales Funciones

• Coordinar la ejecución de cursos, talleres, charlas y actividades de aprendizaje para colaboradores y programas de Responsabilidad Social Empresarial.
• Administrar calendarios, convocatorias, inscripciones, seguimiento y cierre de actividades formativas.
• Mantener actualizados los registros e indicadores de capacitación en plataformas corporativas (Agoras, LMS SSFF, UDEMY y Coursera).
• Controlar asistencia, evaluaciones, evidencia de actividades y generar reportes ejecutivos para jefaturas y gerencias.
• Coordinar procesos administrativos con relatores internos y proveedores externos OTEC/SENCE.
• Realizar seguimiento a planes de formación individuales y grupales, midiendo indicadores de ejecución y efectividad.
• Identificar oportunidades de mejora continua en la experiencia de aprendizaje.

Condiciones Laborales

Jornada Laboral: Horario de oficina.

Renta Líquida Mensual: $1.100.000 líquidos.

Requisitos para Postular

• Formación Académica: Titulado/a de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Pedagogía o carrera afín.
• Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia en capacitación, formación corporativa o desarrollo organizacional.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de plataformas LMS (SSFF) y herramientas de aprendizaje (UDEMY, Coursera).Manejo de Microsoft 365 (Excel nivel intermedio-avanzado, PowerPoint, Teams, Forms y SharePoint).Deseable conocimiento en Power BI, franquicia tributaria SENCE y gestión con OTEC.Conocimiento básico en diseño instruccional y gestión de indicadores de capacitación.
• Competencias Conductuales: Orientación al cliente interno, comunicación efectiva, organización, trabajo colaborativo, proactividad y capacidad analítica.

Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión.

Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos.