Especialista de Desarrollo y Gestión Docente - Casa Central

Duoc UC; Santiago; Presencial; CLP 30.000.000 - 45.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Duoc UC requiere incorporar a un Especialista de Desarrollo y Gestión Docente para Casa Central, responsables de proponer e implementar procesos de gestión docente institucional en coherencia con el Proyecto Educativo y lineamientos estratégicos, con el objetivo de asegurar una planta docente idónea y en mejora continua.

Las funciones incluyen coordinar reclutamiento, evaluar desempeño, proponer modelos de carrera y gestionar asignaciones de desarrollo académico, con énfasis en docentes

Formación

• Conocimientos de gestión docente en instituciones de educación superior.
• Diseño e implementación de modelos de evaluación de desempeño y/o idoneidad disciplinar.
• Manejo de plataformas de gestión académica (SAP Campus, deseable).
• Conocimiento del marco normativo y del proyecto educativo institucional.

Responsabilidades

• Implementar el reclutamiento y selección docente conforme a estándares institucionales para asegurar idoneidad en las asignaturas programadas.
• Proponer e implementar modelos de evaluación de desempeño y/o carrera docente que permitan planes de mejora.
• Proponer e implementar el modelo de carrera docente para el crecimiento constante del profesorado.
• Gestionar asignaciones de desarrollo académico para apoyar la docencia y áreas institucionales de interés.
• Asegurar que las asignaturas sean impartidas por docentes especializados y actualizados vinculados a la industria.
• Desarrollar y coordinar ayudas y apoyos docentes para el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Conocimientos

Gestión docente

Evaluación de desempeño

Gestión de personas

Análisis de datos

Conocimiento SAP Campus

Proyecto educativo institucional

Educación

Ingeniería en información y control de gestión

Ingeniería comercial

Gestión educacional / gestión de personas (posgrado)

Herramientas

SAP Campus

Descripción del empleo

Duoc UC requiere incorporar a Especialista de Desarrollo y Gestión Docente para Casa Central quien será responsable de proponer e implementar los procesos de gestión docente institucional (reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, idoneidad disciplinar, carrera docente y asignaciones académicas), en coherencia con el Proyecto Educativo y los lineamientos estratégicos de la VRA, con el propósito de asegurar una planta docente idónea, comprometida y en mejora permanente.

Principales funciones:

• Implementar el proceso de reclutamiento y selección docente, de acuerdo con los estándares definidos por la VRA, para asegurar la idoneidad docente en las asignaturas programadas.
• Proponer e implementar el modelo de evaluación de desempeño docente, de acuerdo con el perfil docente institucional, que permita establecer planes de mejora continua pertinentes a cada docente.
• Proponer e implementar el modelo de carrera docente, de acuerdo con los lineamientos de la VRA, que permita el crecimiento constante de los docentes dentro de la institución.
• Implementar un modelo de gestión de asignaciones de desarrollo académico, de acuerdo con los requerimientos de unidades académicas, que asegure el desarrollo de actividades de apoyo a la docencia y de áreas de interés institucional.
• Implementar el modelo de evaluación de idoneidad disciplinar, en coordinación con las escuelas y programas, que asegure que las asignaturas sean impartidas por docentes especializados, vinculados a la industria y actualizados en la disciplina que enseñan.
• Implementar el modelo de ayudantías académicas, de acuerdo a los lineamientos de la VRA, contribuyendo al apoyo del proceso de enseñanza-aprendizaje y al desarrollo de competencias de los docentes en formación.

Requisitos del cargo:

• Conocimientos: Procesos de gestión docente en instituciones de educación superior (reclutamiento, evaluación de desempeño, carrera docente). Diseño e implementación de modelos de evaluación de desempeño y/o idoneidad disciplinar. Manejo de plataformas de gestión académica (deseable usuario SAP ambiente campus). Herramientas de análisis de datos y reportabilidad. Conocimiento del marco normativo y proyecto educativo institucional.
• Formación: Ingeniero(a) en información y control de gestión, Ingeniería comercial u otras ingenierías afines. Deseable posgrado o especialización en gestión educacional, gestión de personas o áreas afines.
• Experiencia: A lo menos 5 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 3 años de experiencia en gestión docente, gestión de personas o desarrollo organizacional. Deseable experiencia en Instituciones de Educación Superior y en implementación de modelos de evaluación de desempeño o carrera docente.