Engineering Manager

Nubox SpA; Santiago; Presencial; CLP 111.600.000 - 200.880.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

4 Aguinaldos en el año

Ajuste de IPC Trimestral

Asignación de Sala Cuna

15 días hábiles adicionales a tus Vac.

Seguro Complementario Salud, Dental, …

Convenio Gimnasio

Convenio Banco de Chile, BCI y Scotiab

Convenio Poliglota

Descripción de la vacante

Nubox SpA, líder en soluciones SaaS para pymes en LatAm, busca un líder técnico de AI Engineers de la vertical. Serás responsable de que el equipo cuente con capacidad, estándares y entorno para entregar software de calidad.

Gestionar la carrera y crecimiento del equipo, asignar Ingenieros a misiones con Product Engineers y garantizar la validación humana de todo output, incluido código generado por IA. Colaborar con Heads de tecnología para definir arquitectura y mejorar la salud del codebase.

Formación

• Experiencia de 5+ años en ingeniería de software, con al menos 2 años en roles de liderazgo técnico o people management.
• Experiencia gestionando equipos de 4-8 ingenieros con 1:1s, career paths y performance reviews.
• Capacidad de hacer code review y tomar decisiones técnicas fundamentadas.
• Experiencia con modelos AI-First o AI-Assisted en SDLC y validación de outputs.
• Historial de entrega de software de calidad en producción.

Responsabilidades

• People management del equipo de AI Engineers: 1:1s, crecimiento profesional, evaluaciones de rendimiento y coaching técnico.
• Staffing: asignar AI Engineers a misiones con Product Engineers según capacidad y prioridades.
• Ser accountable de la calidad técnica de todo output del equipo, incluido código generado por IA, con revisión y estándares.
• Definir y mantener estándares técnicos del pilar: code review, arquitectura de referencia, testing y criterios de merge.
• Liderar decisiones de arquitectura en coordinación con Head of Technology y Head of SDLC AI.
• Gestionar la capacidad del equipo, balancear carga y planificar contrataciones.
• Asegurar salud técnica del codebase: deuda técnica y observabilidad.
• Participar en hiring técnico y evaluar pruebas para contratación.
• Facilitar la colaboración entre AI Engineers y Product Engineers.

Conocimientos

People management

1:1s

Career growth

Performance reviews

Coaching técnico

Liderazgo técnico

Arquitectura de decisiones

Hiring técnico

Colaboración con Product Engineers

Descripción del empleo

Suma + es el grupo Saas líder en la región, buscando transformar la administración de pymes en Latam. Entregamos soluciones tecnológicas con aplicaciones de contabilidad, nomina y factura electrónica, permitiéndoles a las pymes tomar mejores decisiones basadas en información financiera confiable y en tiempo real. Nuestros servicios hoy operan en Nubox Chile, Colppy Argentina y Bind México.

Resumen del rol

Ser el/la líder técnico y de personas del equipo de AI Engineers de la vertical. Responsable de que el equipo tenga la capacidad, los estándares y el ambiente necesarios para entregar software de calidad. Gestiona la carrera y el crecimiento de los AI Engineers, asigna ingenieros a misiones con Product Engineers, y es accountable de la calidad técnica de TODO el output del equipo — incluido el código generado por agentes de IA. Opera como el puente entre la excelencia técnica y las necesidades de producto de la vertical.

Responsabilidades

• People management del equipo de AI Engineers: 1:1s, career growth, performance reviews, feedback continuo y coaching técnico
• Staffing: asignar AI Engineers a misiones con Product Engineers según capacidad, skills y prioridad de las iniciativas
• Ser accountable de la calidad técnica de todo el output del equipo, incluido el código generado por agentes de IA — revisar, establecer estándares y asegurar que nada llegue a producción sin validación humana
• Definir y mantener los estándares técnicos del pilar: code review guidelines, arquitectura de referencia, patrones de testing, criterios de merge
• Liderar las decisiones de arquitectura técnica en coordinación con el Head of Technology y el Head of SDLC AI
• Gestionar la capacidad del equipo: balancear carga entre iniciativas, anticipar cuellos de botella, planificar contrataciones
• Asegurar la salud técnica del codebase: deuda técnica, refactoring estratégico, observabilidad y performance
• Participar en hiring: definir perfiles, entrevistar candidatos, evaluar pruebas técnicas y tomar decisiones de contratación
• Facilitar la colaboración entre AI Engineers y Product Engineers, asegurando que las parejas de misión funcionen efectivamente

MUST HAVE

• +5 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 2 años en roles de liderazgo técnico o people management
• Experiencia gestionando equipos de 4-8 ingenieros con 1:1s, career paths y performance reviews
• Profundidad técnica real: capaz de hacer code review, discutir arquitectura y tomar decisiones técnicas fundamentadas
• Experiencia con modelos AI-First o AI-Assisted en el SDLC — entiende cómo validar output de agentes de coding
• Track record de delivery: ha liderado equipos que entregan software de calidad en producción consistentemente

NICE TO HAVE

• Experiencia con LLMs en producción (RAG, evals, prompt engineering, agentic patterns)
• Background en SaaS B2B, idealmente en vertical contable o ERP
• Experiencia definiendo arquitectura de microservicios o monolitos modulares
• Conocimiento de prácticas DevOps, CI/CD y observabilidad
• Experiencia en hiring técnico a escala (ha contratado 5+ ingenieros)

Beneficios

• 4 Aguinaldos en el año
• Ajuste de IPC Trimestral
• Asignación de Sala Cuna
• Tendrás 15 días hábiles adicionales a tus vacaciones
• Seguro Complementario Salud, Dental, Vida y Catastrófico
• Convenio Poliglota
• Convenio Gimnasio
• Convenio Banco de Chile, BCI y Scotiabank ¡Con muchos otros

¡Postula y súmate a nuestro lindo propósito!

Si esta vacante es de tu interés, asegúrate que siga disponible en nuestro portal de empleos https://nubox.teamtailor.com/