Engineer Manager

Nubox; Santiago; Presencial; CLP 50.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Aguinaldos

Ajuste IPC trimestral

Sala cuna

Vacaciones extras 15 días

Seguro salud

Seguro dental

Vida y catastrófico

Convenio gimnasios

Convenio bancario

Descripción de la vacante

Nubox Chile, líder en soluciones SaaS para pymes, busca un líder técnico senior para dirigir el equipo de AI Engineers. Serás responsable de people management, definir estándares y coordinar arquitecturas junto al Head of Technology.

Trabajarás en hiring, balancear capacidad y asegurar calidad con revisión humana. Se valorará experiencia en AI-First en SDLC y delivery de software en producción.

Formación

• 5+ años de experiencia en ingeniería de software con al menos 2 años en liderazgo técnico o people management.
• Experiencia gestionando equipos de 4-8 ingenieros con 1:1s, career paths y performance reviews.
• Profundidad técnica real: capaz de hacer code review, discutir arquitectura y tomar decisiones técnicas fundamentadas.
• Experiencia con modelos AI-First o AI-Assisted en el SDLC — entiende cómo validar output de agentes de coding.
• Track record de delivery: ha liderado equipos que entregan software de calidad en producción consistentemente.

Responsabilidades

• Definir y mantener los estándares técnicos del pilar: code review guidelines, arquitectura de referencia, patrones de testing, criterios de merge.
• Liderar las decisiones de arquitectura técnica en coordinación con el Head of Technology y el Head of SDLC AI.
• Gestionar la capacidad del equipo: balancear carga entre iniciativas, anticipar cuellos de botella, planificar contrataciones.
• Asegurar la salud técnica del codebase: deuda técnica, refactoring estratégico, observabilidad y performance.
• Participar en hiring: definir perfiles, entrevistar candidatos, evaluar pruebas técnicas y tomar decisiones de contratación.
• Facilitar la colaboración entre AI Engineers y Product Engineers, asegurando que las parejas de misión funcionen efectivamente.

Conocimientos

People management

AI leadership

Code review

Software architecture

Hiring candidatos

Descripción del empleo

Suma + es el grupo Saas líder en la región, buscando transformar la administración de pymes en Latam. Entregamos soluciones tecnológicas con aplicaciones de contabilidad, nomina y factura electrónica, permitiéndoles a las pymestomar mejores decisiones basadas en información financiera confiable y en tiempo real. Nuestros servicios hoy operan enNubox Chile, Colppy Argentina y Bind México.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• People management del equipo de AI Engineers: 1:1s, career growth, performance reviews, feedback continuo y coaching técnico
• Staffing: asignar AI Engineers a misiones con Product Engineers según capacidad, skills y prioridad de las iniciativas
• Ser accountable de la calidad técnica de todo el output del equipo, incluido el código generado por agentes de IA — revisar, establecer estándares y asegurar que nada llega a producción sin validación humana
• Definir y mantener los estándares técnicos del pilar: code review guidelines, arquitectura de referencia, patrones de testing, criterios de merge
• Liderar las decisiones de arquitectura técnica en coordinación con el Head of Technology y el Head of SDLC AI
• Gestionar la capacidad del equipo: balancear carga entre iniciativas, anticipar cuellos de botella, planificar contrataciones
• Asegurar la salud técnica del codebase: deuda técnica, refactoring estratégico, observabilidad y performance
• Participar en hiring: definir perfiles, entrevistar candidatos, evaluar pruebas técnicas y tomar decisiones de contratación
• Facilitar la colaboración entre AI Engineers y Product Engineers, asegurando que las parejas de misión funcionen efectivamente

Responsabilidades gestionadas con IA

• Revisión asistida por agentes: los agentes de SDLC AI (AI Lead, AI Developer, AI QA) generan el primer borrador de código y tests — el EM define los criterios con los que se evalúa ese output
• Monitoreo de métricas técnicas (cobertura de tests, tiempo de build, tasa de rollback) consolidado por agentes AI SRE que alertan anomalías
• Agentes de coding generan scaffolding, tests unitarios y documentación técnica que el equipo humano revisa y mergea
• Análisis de deuda técnica automatizado: agentes escanean el codebase y proponen refactoring priorizado por impacto

¿Qué necesitas para postular?

MUST HAVE

• +5 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 2 años en roles de liderazgo técnico o people management
• Experiencia gestionando equipos de 4-8 ingenieros con 1:1s, career paths y performance reviews
• Profundidad técnica real: capaz de hacer code review, discutir arquitectura y tomar decisiones técnicas fundamentadas
• Experiencia con modelos AI-First o AI-Assisted en el SDLC — entiende cómo validar output de agentes de coding
• Track record de delivery: ha liderado equipos que entregan software de calidad en producción consistentemente

NICE TO HAVE

• Experiencia con LLMs en producción (RAG, evals, prompt engineering, agentic patterns)
• Background en SaaS B2B, idealmente en vertical contable o ERP
• Experiencia definiendo arquitectura de microservicios o monolitos modulares
• Conocimiento de prácticas DevOps, CI/CD y observabilidad
• Experiencia en hiring técnico a escala (ha contratado 5+ ingenieros)

¿Qué beneficios tendrás trabajando con nosotros?

• 4 Aguinaldos en el año

• Ajuste de IPC Trimestral

• Asignación de Sala Cuna

• Tendrás 15 días hábiles adicionales a tus vacaciones

• Seguro Complementario Salud, Dental, Vida y Catastrófico

• Convenio Poliglota

• Convenio Gimnasio

• Convenio Banco de Chile, BCI y Scotiabank
  ¡¡Entre muchos otros!!

¡Respetamos y disfrutamos la diversidad. Creamos un ambiente de desarrollo profesional seguro, vivimos la verdadera inclusión y la igualdad de oportunidades!

¡Postula y súmate a nuestro lindo propósito!

Si esta vacante es de tu interés, asegúrate que siga disponible en nuestro portal de empleos https://nubox.teamtailor.com/