Encargado Selección & Onboarding

Dunkin'; Lampa; On-site; CLP 20,088,000 - 33,480,000; Full time

Job summary

Dunkin' busca un Encargado(a) de Selección para liderar procesos de atracción y selección, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y las necesidades del negocio.

Se requiere título en Psicología, RRHH o afín y al menos 6 años de experiencia en reclutamiento, con experiencia liderando procesos para cargos operativos, administrativos, profesionales y jefaturas, especialmente en retail, consumo masivo o alta dotación.

Qualifications

• Título de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 6 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia liderando procesos para cargos operativos, administrativos, profesionales y jefaturas.
• Deseable experiencia en retail, consumo masivo o de alta dotación.

Responsibilities

• Liderar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Asesorar a líderes en la definición de perfiles y estrategias de búsqueda.
• Diseñar estrategias de atracción de talento utilizando diversas fuentes.
• Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones.
• Gestionar indicadores (KPIs) y proponer mejoras continuas.
• Participar en iniciativas de marca empleadora, ferias laborales y proyectos de Desarrollo Organizacional.

Skills

Liderazgo de reclutamiento

Entrevistas por competencias

Análisis de KPIs

Asesoría a líderes

Marca empleadora

Education

Psicología

RRHH o afín

Job description

En Dunkin' buscamos un(a) Encargado(a) de Selección quien será responsable de liderar de manera integral los procesos de atracción y selección, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y las necesidades del negocio.

¿Qué harás?

• Liderar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Asesorar a líderes en la definición de perfiles y estrategias de búsqueda.
• Diseñar estrategias de atracción de talento utilizando diversas fuentes.
• Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones.
• Gestionar indicadores (KPIs) y proponer mejoras continuas.
• Participar en iniciativas de marca empleadora, ferias laborales y proyectos de Desarrollo Organizacional.

Buscamos personas con:

• Título de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 6 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia liderando procesos para cargos operativos, administrativos, profesionales y jefaturas.
• Deseable experiencia en empresas de retail, consumo masivo o de alta dotación.

Si eres una persona analítica, organizada, con excelentes habilidades de comunicación y disfrutas trabajar en un entorno dinámico, ¡Queremos conocerte!